Flutter Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Привет, мы - SMENA!
Привет, мы – SMENA! Продуктовая foodtech компания.
Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor.
С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать,
любим гибкость и свободу в работе.
Сейчас мы находимся в поиске инициативного Flutter разработчика в команду по разработке кроссплатформенного клиент-серверного приложения по доставке еды.
Состав команды:
3 Flutter Developer, 1 Team Lead, 2 Manual QA Engineer, 1 UX/UI Designer, 1 Product Manager, 1 Project Manager
Ожидания от кандидата
Стек технологий:
- CI/CD CodeMagic
- Сеть RestAPI, DIO
- StateManagement BloC
- Чистая архитектура
- Firebase
Чем предстоит заниматься:
- Разработка клиент-серверного приложения по доставке еды
- Работа на 2 платформы: IOS, Android
- Улучшение кодовой базы и написание ее документации
- Улучшение клиентского опыта приложения
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт коммерческой разработки не менее года на Flutter (обязательное требование);
- Понимание особенностей работы приложений на платформах iOS и Android;
- Опыт разработки клиент-серверных приложений: понимание REST API;
- Опыт работы с архитектурой: BLoC;
- Знание основ работы с Git;
Будет плюсом:
- Опыт написания функциональных и интеграционных автотестов;
- Опыт взаимодействия с CI/CD
- Опыт подключения нативных интеграций iOS/Android на Flutter;
Условия работы
Работа в SMENA – это:
- Свобода в принятии решений: каждый сотрудник напрямую влияет на продукт
- Хакатоны с призовым фондом: предоставляем возможность для воплощения самых амбициозных идей
- No-blame culture: считаем, что не ошибается лишь тот, кто бездействует - позволяем учиться на своих ошибках
- Партнерство с заботой о других: работаем в команде, выручаем друг друга и находимся на подхвате
- Двусторонняя коммуникация: предоставляем открытую обратную связь каждому члену команды, равнозначно требовательны к коллегам и к себе
- Быстрые изменения: прогресс является источником нашей мотивации - стремимся к оперативному избавлению от “узких горлышек”, движемся к новейшему стеку технологий
- Гибкое начало рабочего дня: все командные созвоны заранее запланированы, остальную нагрузку в рамках рабочего дня сотрудник распределяет сам
- Компенсация 50% стоимости курсов: приветствуем профессиональный рост и содействуем в этом
- 100% оплата больничных, отпуска, 3 day-off: возможность восстановить физические и моральные ресурсы без финансовых потерь
- Корпоративные мероприятия каждые полгода: наш принцип - кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает
- Компенсация занятий с психологом в сервисе Alter: онлайн-терапия из любой точки мира поможет избежать выгорания
- Welcome Pack: каждому члену команды полагается фирменный мерч
- Performance review 2 раза в год: возможность стабильно расти как профессионально, как и финансово