Ruby-разработчик (команда Growth Hacking)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Мы tech-команда, которая создает сервис доставки из магазинов и ресторанов (ex СберМаркет) и делает это с любовью
Описание вакансии
О компании и команде
SberMarket Tech — это:
- высоконагруженный e-commerce: пиковая нагрузка 310 000 RPM, более 3Тб логов в день, число подов в 1 кластере k8s перевалило за 10 000;
- фокус на надежности и масштатируемости: мы обеспечиваем стабильность сервиса при росте нагрузки в 20 раз.
Мы в домене Customer занимаемся “витриной” нашего сервиса доставки: бэкендом, мобильными приложениями и сайтом. Сейчас мы в поиске Ruby-разработчика в команду Growth Hacking.
Ожидания от кандидата
🧩 Чем нужно будет заниматься
Реализовывать задачи по увеличению Retention, в формате Growth Hacking, для этого:
- двигаться короткими итерациями;
- быть на переднем крае развития продукта;
- участвовать в проектировании и проработке требований вместе с командой;
- брать несколько гипотез на спринт и запускать по ним эксперименты;
- делать максимально быстрые рабочие решения.
- имеешь общий опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 5 лет (на Ruby on Rails от 3 лет);
- строил и применял микросервисную архитектуру;
- понимаешь нюансы работы с PostgreSQL/MySQL, Redis, Kafka;
- использовал Unix, Git, понимаешь принципы CI/CD
- знаком с паттернами проектирования;
- готовность изучать новые языки программирования (Go) как плюсик 😊 (у нас такая возможность есть)
Условия работы
Что у нас интересного:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
- предоставляем технику для работы на твой выбор;
- помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
- уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей базе знаний ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.
А ещё:
- мы сами участвуем в конференциях как спикеры;
- проводим внутренние митапы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам :)