📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Архитектор Go

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, Набережные ЧелныПолный рабочий день

Компания

Производство технологичных решений на стыке автомобильной и ИТ отраслей.

Описание вакансии

О компании и команде

Мы создаем уникальный электромобиль-гаджет АТОМ.

Наш продукт – это не просто электрокар будущего, а уникальный сервис для пассажиров и новые возможности для бизнеса.

Если вы готовы к вызовам и решению нестандартных задач, ознакомьтесь с описанием вакансии и оставляйте отклик.


Обязанности:

  • участие в проектах на начальных этапах;
  • разработка архитектуры облачных высоконагруженных корпоративных продуктов;
  • анализ входных требований и ограничений;
  • валидация архитектурных решений путем исследования и прототипирования;
  • оптимизация по масштабируемости, производительности, надежности/доступности, и стоимости;
  • коммуникация по архитектурным решениям с внутренними и внешними командами: продакты, аналитики, разработчики;
  • «практикующий архитектор» = написание кода примерно 50% от времени в зависимости от потребностей проекта.


Ожидания от кандидата

    • опыт промышленной разработки в роли архитектора или тех. лида 3-5 лет;
    • опыт программирования на Go от 3 лет;
    • опыт проектирования cloud-native приложений;
    • опыт проектирования IAM, IdP, SSO систем;
    • знания кибербезопасности выше среднего: TLS, сертификаты, алгоритмы шифрования, сценарии угроз;
    • понимание как обеспечить безопасность персональных данных;
    • уверенное понимание DevOps и контейнеризации;
    • опыт построения архитектуры высоконагруженных систем;
    • опыт проектирования микросервисов и интеграционных решений;
    • умение аргументированно объяснить принятые архитектурные решения и рассмотренные варианты;
    • знание английского языка на уровне необходимом для чтения и написания технической документации.

Условия работы

  • работа в команде профессионалов из России, Китая, Европы;
  • Корпоративная культура, выстраиваемую в духе инноваций;
  • открытые горизонтальные коммуникации;
  • кафетерий льгот (“плюшки”): питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое;
  • годовой бонус;
  • заработная плата которая обсуждается индивидуально.