Chief Product Officer ( с релокацией в Ташкент)

Click.uz - это продукт, направленный на то, чтобы облегчить людям пользование  деньгами. То есть вы можете оплатить все коммунальные счета, интернет, мобильную связь и многое другое одним нажатием кнопки вашего смартфона. Также есть множество подпродуктов в самом приложении. Все описано на нашем сайте https://click.uz/ru 

Нам нужен человек, который сможет поставить "на рельсы" продуктовую разработку, организовать работу команд и разработать стратегию развития продуктов компании. Если нравится строить с нуля-welcom к нам! Но, ты должен быть готов к переезду в солнечный Ташкент :) 

Обязанности:

• Разработка стратегии развития продуктов компании;
• Внедрение продуктового подхода в разработку продуктов;
• Управление портфелем продуктов компании;
• Работа с новыми продуктами:

1. Проработка идеи
2. Анализ
3. Определение пути разработки (инхаус, аутсорс)
4. Формирование команды
5. Запуск работы
6. Мониторинг хода разработки
7. Мониторинг, корректировка целевых показателей продукта (матч со стратегией компании)
8. Защита предлагаемого продукта перед топ менеджментом
9. Отчетность перед топ менеджментом

• Работа с существующим продуктом:

1. Помощь в формировании команды
2. При необходимости постановка, корректировка, изменение цели разработки
3. Мониторинг хода разработки
4. Организация взаимодействия между командами
5. Отчетность перед топ менеджментом

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
• Опыт успешного запуска продуктов на рынок;
• Опыт работы с В2В и В2С продуктами;
• Опыт в разработке продуктов в сфере финтех, банки;
• Знание и навыки работы с гибкой методологией;
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки;
• Лидерство;
  
• Опыт руководства командой продуктовой разработки.

Мы против того, чтобы ты "сторожил" стул с 9 до 6.  Для нас важен результат, поэтому график работы может быть гибким. 
Из плюшек: есть корпоративный английский и тренажерный зал. Обязательно собираемся и тимбилдим, чтобы расслабиться всем вместе и отдохнуть.

Много этапов отбора не устраиваем: сначала стандартный звонок от рекрутера, если все ок, то далее зум собеседование с ЛПР. 

При необходимости можем выслать тестовое задание.