Android Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем опытного Android Developer.

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. 

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Технологический стек: RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components,  RESTful API и HTTP, Kotlin и Java.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт коммерческой разработки мобильных приложений под Android от 3-х лет;
• знание Kotlin, Java;
• понимание Android SDK;
• опыт работы с библиотеками RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components;
• знания MVP, MVVM, MVI, SOLID;
• понимание гайдлайнов Material Design;
• понимание принципов работы RESTful API и HTTP;
• умение писать Unit и UI-тесты;
• опыт работы с многомодульной архитектурой;
• знание, как сделать быстрый и отзывчивый UI;
• опыт проведения и прохождения код-ревью;
• умение писать масштабируемый и тестируемый код;
• умение читать код Coroutine и работать с ним;
• умение работать с Git, знание Git flow.

Будет плюсом:

• опыт работы на финтех-проектах;
• умение работать с Jenkins, Docker или c другими инструментами CI/CD;
• опыт выступления на конференциях с докладами или опыт написания крутых технических статей;
• опубликованные приложения в Google Play;
• знание, как оптимизировать приложение и сделать его быстрее;
• опыт работы с многомодульными Gradle-проектами.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.