Стажер HR-отдела

Staff-Hub помогает подбирать специалистов для крупных IT-компаний, банков, гос.структур и стартапов. Наши специалисты в том числе разрабатывают сервисы, которыми пользуются сотни тысяч пользователей.

Мы ищем того, кто будет вместе с нами следить за подбором опытных специалистов на проекты клиентов и поддержанием связи с нашими партнерами для обеспечения бесперебойного поступления ИТ-ресурсов на проекты. 

* Готовы всему обучить, поэтому рассматриваем студентов и кандидатов без опыта в данной сфере.

Чем предстоит заниматься на испытательном сроке:

• Работать в корпоративной системе.
• Анализировать и заносить резюме в систему.

Вас ждет знакомство с IT-сферой, моделью outstaffing и в целом процессами подбора и управления персоналом в нашей компании. 

Чем предстоит заниматься после успешной адаптации:

• Взаимодействовать с текущими клиентами и партнерами (коммуникация происходит: 95% в телеграм-чатах, 5% по телефону или почте).
• Расширять партнерскую сеть.

Вы начнете вести нашу партнерскую и клиентскую сети в паре с опытным менеджером. Это хорошая возможность научиться общаться и вести переговоры на профессиональном уровне, понимать потребности клиентов и находить для них наилучших ИТ-специалистов. 

Мы поддерживаем своих сотрудников в стремлении к профессиональному росту и поощряем новые идеи. Ждем вас в нашей команде!

• Коммуникабельность, ответственность, внимательность;
• Понимание, что работа с людьми - это ваше;
• Желание учиться и развиваться в данной области.

Будет плюсом, но необязательно:

• Технический бекграунд;
• Опыт в кадровой / HR сфере.

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Испытательный срок 3 месяца (в офисе, а дальше возможен гибрид);
• Обучение в течение всего испытательного срока, и дальнейшая поддержка;
• Офис в центре города: Нижний Новгород, ул.Пискунова, 29;
• Полный день, гибкий график (как правило, начинаем работать в интервале с 7 до 11 утра);
• Заработная плата по результатам собеседования.

*Возможно совмещение с учёбой (обсуждается индивидуально).

Вы получите:

• Необходимую технику для работы;
• Открытое руководство, корпоративные мероприятия (на новый год, 23 февраля, 8 марта и т.д.);
• Неформальные посиделки в обед с пиццей;
• Корпоративный мерч;

А также:

• Экспертизу в IT отрасли;
• Оплачиваемые командировки (в том числе в другие города России) на мероприятия с нашими партнерами и клиентами;
• Возможность реализации собственных инициатив и развитие в смежных областях.