Менеджер проекта по цифровизации ММ-логистики

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Реализуем проекты разработки, развития и сопровождения новых ИТ-решений и платформ в рамках СИБУРа

Описание вакансии

О компании и команде

В команду Сибур Диджитал ищем менеджера проектами внедрения TMS систем и цифровизации ММ-логистики

Ожидания от кандидата

  • Управлением объемом требований / бэклогом проекта;
  • Представлением выполненных результатов по проекту, подготовкой и защитой нового объема работ и задач по проекту;
  • Формированием календарного и ресурсного планов, их своевременная корректировка;
  • Управлением ресурсами (внешними/внутренними);
  • Проведением конкурсных процедур выбора подрядчиков, заключением договора с победителем;
  • Организацией работ по проекту и контроль их выполнения;
  • Осуществлением коммуникаций со всеми участниками проекта (Заказчик, исполнители, иные участники);
  • Формированием отчетных материалов по проекту, в том числе первичных документов регламентированного учета, организацией статусов по проекту;
  • Оценкой рисков проекта, управлением рисками;Приемкой результатазультата у исполнителей и сдача его Заказчику;
  • Организацией документирования результатов проекта и последующая сдача результата на поддержку.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

  • Имеете опыт руководства проектами внедрения TMS систем и цифровизации ММ-логистики;
  • Знаете логистические процессы производственных компаний, включая процессы мультимодальной логистики;
  • Понимаете экономику проекта;
  • Умеете подбирать команду и работать с командой, со стейкхолдерами (включая спонсора и топ-менеджмент);
  • Вели проекты по Waterfall и Agile методологии.

Условия работы

  • Гибридный формат работы, локация: Москва.
  • Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
  • Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования.
  • Возможность учиться в нашем корпоративном университете.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.