Менеджер проекта по цифровизации ММ-логистики
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Реализуем проекты разработки, развития и сопровождения новых ИТ-решений и платформ в рамках СИБУРа
Описание вакансии
О компании и команде
В команду Сибур Диджитал ищем менеджера проектами внедрения TMS систем и цифровизации ММ-логистики
Ожидания от кандидата
- Управлением объемом требований / бэклогом проекта;
- Представлением выполненных результатов по проекту, подготовкой и защитой нового объема работ и задач по проекту;
- Формированием календарного и ресурсного планов, их своевременная корректировка;
- Управлением ресурсами (внешними/внутренними);
- Проведением конкурсных процедур выбора подрядчиков, заключением договора с победителем;
- Организацией работ по проекту и контроль их выполнения;
- Осуществлением коммуникаций со всеми участниками проекта (Заказчик, исполнители, иные участники);
- Формированием отчетных материалов по проекту, в том числе первичных документов регламентированного учета, организацией статусов по проекту;
- Оценкой рисков проекта, управлением рисками;Приемкой результатазультата у исполнителей и сдача его Заказчику;
- Организацией документирования результатов проекта и последующая сдача результата на поддержку.
ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
- Имеете опыт руководства проектами внедрения TMS систем и цифровизации ММ-логистики;
- Знаете логистические процессы производственных компаний, включая процессы мультимодальной логистики;
- Понимаете экономику проекта;
- Умеете подбирать команду и работать с командой, со стейкхолдерами (включая спонсора и топ-менеджмент);
- Вели проекты по Waterfall и Agile методологии.
Условия работы
- Гибридный формат работы, локация: Москва.
- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования.
- Возможность учиться в нашем корпоративном университете.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.