🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Описание вакансии

О компании и команде

Мы Амбициозный стартап, создающий сервис, комбинирующий знакомства и интересные места для дружественных или романтических встреч. Наш сервис позволяет создавать запросы на реальные встречи или откликаться на уже созданные, выбирать места для совместного времяпрепровождения и многое другое.

Ищем в команду Product Owner, который готов взять управление проектом в свои руки и вывести его на рынок.

Ожидания от кандидата

Мы ждем специалиста который с удовольствием возьмет на себя:

1. Управление продуктом в области dating&event

2. Управление командой продукта, в том числе найм сотрудников для необходимой работы и продвижения

3. Анализ рынка, конкурентов для нахождения ценных инсайтов и улучшений

4. Создание детальных и понятных брифов на разработку и доработку продукта

5. Разработка глобальной стратегии по продвижению продукта

6. Генерация и продвижение идей и инициатив

7. Формирование дорожной карты по разработке продукта

8. Формирование и контроль бюджета

9. Взаимодействие с отделом продаж, участие в разработке стратегии и тактики продаж

10. Работы с любым ПО (на ваш выбор) для организации рабочего пространства

11. Формулировать гипотезы и проверять их для запуска MVP продукта

12. Работа с юридической документацией

13. Определение ключевых метрик для роста продукта

Условия работы

Мы предлагаем гибкий график работы, комфортный просторный офис, своевременную заработную плату и шикарные бонусы. 

Бонусы

Приятным дополнением будет эластичный отпуск, отгулы и даже иногда прогулы по уважительным и не только причинам, а так же безграничное количество кальянов и позитива. 

Дополнительные инструкции

Требования к кандидату:

1. Опыт запуска продукта с нуля будем преимуществом

2. Опыт работы с командой разработки, маркетингом, продажами

3. Умение разговаривать с разработкой на одном языке

4. Навыки подбора сотрудников

5. Способность к самостоятельной работе и принятию решений, умение планировать и расставлять приоритеты

6. Умение слышать запросы от CEO

7. Умение анализировать и оценивать реализуемость задач

8. Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы

9. Наличие лидерских качеств и критического мышления

10.  Навыки презентации продукта

11. Опыт работы с ПО для организации рабочего пространства

12. Соблюдение сроков проектирования и реализации