📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

C++ Developer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО

Описание вакансии

О компании и команде

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем C++ Developer?


Заказчик – многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий и партнер более 250 мировых производителей оборудования и программных решений. 

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Ожидания от кандидата

Чего мы ждем от специалиста?

  •  опыт работы от 4-х лет на проектах по разработке и/или модификации и внедрению ПО с использованием инструментов и технологий C++;
  •  знание STL, Boost, хорошее понимание того, как работает шаблонный код;
  •  понимание принципов работы реляционных СУБД;
  •  опыт работы с CMake;
  •  опыт разработки и отладки многопоточных приложений;
  •  опыт разработки кроссплатформенных приложений;
  •  опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira.

Будет плюсом:

  •  знание предметной области (финансовые рынки, акции, облигации, фьючерсы, опционы);
  •  опыт работы с Conan;
  •  знание PL/pgSQL;
  •  знание Python.

Условия работы

Что мы предлагаем? 

Хорошая зарплата

  •  размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  •  доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  •  долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  •  возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  •  прозрачная система Performance Review;
  •  ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  •  свободный релокейт между офисами компании;
  •  возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  •  комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  •  поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  •  корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  •  участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  •  медицинская страховка (+стоматология);
  •  частичная компенсация спортивных абонементов;
  •  компенсация расходов на оплату коворкинга;
  •  3 sick-days в год;
  •  оплачиваемый бенч;
  •  оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  •  оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  •  корпоративы и тимбилдинги;
  •  детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.