🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Системный администратор Linux

Зарплата

от 200 000 до 250 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

IT кадровое агентство

Описание вакансии

О компании и команде

Наш клиент реализует проекты в негосударственном пенсионном фонде России,  который осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению.

Ожидания от кандидата

  • Требования :
  • Глубокие знания серверных ОС Linux (CentOS, Ubuntu), Windows и основных сервисов – PSC,Haproxy,docker, NGINX, bitrix, Apache, Tomcat, IIS;
  • Глубокое знание работы Nginx, Apache;
  • Умение автоматизировать работу при помощи Bash, Python, PowerShell, PowerCLI, Ansible, GitLab / GitLab runner;
  • Опыт диагностики и устранения инцидентов в работе серверных операционных систем Linux, Windows;
  • Опыт работы с системой виртуализации VMware;
  • Поддержка и развитие систем мониторинга (Nagios), хранения логов и резервного копирования

  • Обязанности : 
  • Администрирование серверов Linux. (CentOS, Ubuntu, AlmaLinux);
  • Управлять виртуальными средами, поддерживать их актуальность;
  • Сопровождать процесс CI/CD с использованием GitLab;
  • Настраивать мониторинг и логирование на основе Grafana, ELK;
  • Работать с системой управления конфигурациями Ansible;
  • Автоматизация бэкапов БД и файлов;
  • Анализировать и находить узкие места в системе. Настройка под продуктивную среду;
  • Взаимодействие с разработчиками для поиска и устранения ошибок;
  • Основной технологический стек: NGINX, Apache, Apache Tomcat, Python, Bitrix, PHP, MySQL, PostgreSQL, MSSQL, HA, Loadbalancer, RabbitMQ, GitLab, Redis.

Условия работы

  • Условия :

  • Офис в центре Москвы класса А+;
  • Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Забота о здоровье: расширенный ДМС;
  • Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
  • Возможность карьерного роста;
  • Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
  • Корпоративная скидка на фитнес;
  • Корпоративная скидка на обучение;
  • Гибридный формат работы после испытательного срока