⚡️ Зовем бизнес-аналитиков на Публичное собеседование на Хабр Карьере. Для участия нужно → оставить заявку

Java-разработчик в HR Tech

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

Описание вакансии

О компании и команде

Подразделение HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки важных систем, необходимых для нормального функционирования компании. Наши пользователи — все сотрудники Яндекса: можно общаться с ними напрямую и получать актуальный фидбек. Мы активно растём и развиваемся вместе с компанией, задач перед нами стоит с каждым годом все больше, они становятся амбициознее и сложнее.

Команда компенсаций и бюджетирования отвечает за материальную (и не только) мотивацию сотрудников и занимается учётом того, сколько всё это стоит. У нас два десятка микросервисов, сформировавшийся стек технологий и опытные специалисты. Присоединяйтесь, если пишете на Java и/или Kotlin!

Что нужно делать:

  • разрабатывать новые сервисы, развивать и поддерживать существующие;
  • иногда рефакторить;
  • проводить ревью кода и обсуждать технические решения;
  • делиться знаниями и опытом, не стесняться просить поделиться коллег;
  • участвовать в жизни команды :)

Ожидания от кандидата

Мы ждем, что вы:

  • владеете Java (и/или Kotlin), понимаете, как работает экосистема Java;
  • работали со Spring Framework или очень хотите с ним познакомиться и готовы оперативно изучить;
  • владеете или готовы изучить SQL;
  • ассоциируете слова «Docker» и «контейнер» не только с портом;
  • технически грамотны;
  • пишете эффективный и понятный код;
  • способны и готовы объяснять свои решения, договариваться с коллегами.
  • самостоятельны;
  • готовы работать в команде;
  • увлечены тем, что делаете, и хотите влиять на результат общей работы, чтобы повысить уровень счастья пользователей, а не просто закрывать задачи.

Условия работы

Условия:

  • сильная команда, с которой можно расти;
  • сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • зарплата на уровне рынка и выше;
  • премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
  • расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • гибкий график работы.