Java-разработчик в HR Tech

Подразделение HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки важных систем, необходимых для нормального функционирования компании. Наши пользователи — все сотрудники Яндекса: можно общаться с ними напрямую и получать актуальный фидбек. Мы активно растём и развиваемся вместе с компанией, задач перед нами стоит с каждым годом все больше, они становятся амбициознее и сложнее.

Команда компенсаций и бюджетирования отвечает за материальную (и не только) мотивацию сотрудников и занимается учётом того, сколько всё это стоит. У нас два десятка микросервисов, сформировавшийся стек технологий и опытные специалисты. Присоединяйтесь, если пишете на Java и/или Kotlin!

Что нужно делать:

• разрабатывать новые сервисы, развивать и поддерживать существующие;
• иногда рефакторить;
• проводить ревью кода и обсуждать технические решения;
• делиться знаниями и опытом, не стесняться просить поделиться коллег;
• участвовать в жизни команды :)

Мы ждем, что вы:

• владеете Java (и/или Kotlin), понимаете, как работает экосистема Java;
• работали со Spring Framework или очень хотите с ним познакомиться и готовы оперативно изучить;
• владеете или готовы изучить SQL;
• ассоциируете слова «Docker» и «контейнер» не только с портом;
• технически грамотны;
• пишете эффективный и понятный код;
• способны и готовы объяснять свои решения, договариваться с коллегами.
• самостоятельны;
• готовы работать в команде;
• увлечены тем, что делаете, и хотите влиять на результат общей работы, чтобы повысить уровень счастья пользователей, а не просто закрывать задачи.

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы.