1C Developer\1С Разработчик

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем 1C Developer?

Заказчик – один из ведущих транспортно-логистических операторов России, занимает первое место по объему складских помещений в регионах и первое место в рейтинге московских служб доставки.

Компания оказывает весь комплекс транспортно-логистических услуг. География доставки – более 90% населенных пунктов в России, а также Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения, Восточная Азия, Европа и Америка. 

Проект – переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1.

Чем предстоит заниматься?

•  разрабатывать новый функционал на 1С, создавать интеграцию с базой ЗУП 3.1;
•  дорабатывать типовой функционал ЗУП 3.1, работать в Git, ежедневно подгружать код;
•  обновлять тестовые и приемочные стенды, покрывать баги;
•  демонстрировать функционал аналитику и тестировщику;
•  проводить код-ревью и внутреннее тестирование;
•  разрабатывать с учетом стандартов 1С и внутренних стандартов компании (основная разработка ведется в расширении);
•  адаптировать разработанный код к новым типовым релизам.

Чего мы ждем от специалиста?

•  опыт работы разработчиком 1С 8.х от 2-х лет;
•  опыт разработки конфигураций «с нуля» либо разработки новых подсистем;
•  опыт оптимизации запросов, понимание оптимальности кода.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

•  размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
•  доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

•  долгосрочные проекты от российских заказчиков;
•  возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
•  прозрачная система Performance Review;
•  ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

•  свободный релокейт между офисами компании;
•   возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
•  комфортные офисы в городах-центрах разработки;
•  поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

•  корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
•  участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

•  медицинская страховка (+стоматология);
•  частичная компенсация спортивных абонементов;
•  компенсация расходов на оплату коворкинга;
•  3 sick-days в год;
•  оплачиваемый бенч;
•  оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
•  оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

•  корпоративы и тимбилдинги;
•  детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.