DevOps Engineer

О компании и команде

BELL INTEGRATOR – крупный системный интегратор страны. Мы являемся аккредитованной ИТ– компанией.

На текущий момент с нами работает более 2500 высококлассных аналитиков, руководителей проектов, разработчиков, тестировщиков и специалистов по сопровождению крупных информационных систем. Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди наших заказчиков – ведущие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.

Центральный офис Bell Integrator расположен в Москве, представительства – в Нижнем Новгороде, Пензе, Саратове, Уфе, Минске (Беларусь).

Ожидания от кандидата

ОСНОВНОЕ ПО СОФТАМ:

• Умение вести аргументированную дискуссию с командами разработки;
• Хорошее понимание SDLC процесса;
• Опыт построения/внедрения SDLC в организации/ команде;
• Опыт написания документации/пользовательский инструкций.

ОСНОВНОЕ ПО ХАРДАМ:

• Опыт работы от 3 лет;
• Опыт работы в Банке/ с Банками;
• Опыт работы с Maven, Gradle, NPM;
• Опыт работы с TeamCity, Bitbucket, Nexus, SonarQube;
• Опыт работы с Zabbix, Grafana, Prometheus;
• Опыт написания скриптов на Bash, Python;
• Linux администрирование;
• Опыт работы с Jira, Confluence.

️БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт работы с K8S как пользователь;
• Опыт организации мобильной разработки;
• Знание любого из языков ООП;
• Terraform.

Условия работы

ПРОЕКТ:

Проект в банковской сфере. С начала года начата стандартизация жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) в рамках которой все производство ПО должно быть стандартизировано по всем ключевым направлениям процесса, таким как:

• Архитектура.
• Аналитика.
• Разработка.
• Развертывание.
• Безопасность.
• Контроль качества.

Со всем направлениям разрабатывается «Матрица самооценки зрелости» по которой команды смогут определить насколько их текущий процесс отличается от стандартного и спланировать шаги необходимые для стандартизации.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление доработки «Матрицы самооценки зрелости команд» по направлениям Разработка, Развертывание и Эксплуатация;
• Запуск и сопровождение заполнения «Матрицы самооценки зрелости команд в четырех трайбах банка до конца года;
• Консультации команд трайбов по «Матрице самооценки зрелости команд».

Бонусы

• Возможность участия в интересных проектах;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании;
• Опыт работы в команде профессионалов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Гибридный формат работы (один день в неделю из офиса).