Ведущий аналитик 1С
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
Описание вакансии
О компании и команде
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston.
Разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
На какой проект ищем Ведущего аналитика 1C?
Проект – переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1.
Чем предстоит заниматься?
- участие в проекте внедрения ЗУП 3.1. (переход с нетиповой ЗУП 2.5.) на стороне заказчика;
- сбор, согласование и систематизация исходных требований от ключевых пользователей на доработку информационных систем ЗУП 3.1. (КОРП и ПРОФ) и других внутренних информационных систем на платформе 1С;
- приемка результатов работы исполнителя на разных этапах жизненного цикла проекта (Согласование уточненных требований, Согласование Технических заданий, Приемка доработок);
- сопровождение ввода системы в опытную и промышленную эксплуатацию (Участие в подготовке начальных данных, сбор и систематизация замечаний от заказчиков к функциональности системы, их приоритезация и постановка задач на устранение исполнителю, настройка пользовательских отчетов);
- формирование методологической базы на основе полученного опыта для применения в других проектах.
Ожидания от кандидата
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в качестве ведущего аналитика 1C не менее 2-х лет;
- опыт работы в качестве аналитика/ведущего аналитика от 3-х лет на крупных проектах по разработке ПО;
- опыт внедрения систем 1С ЗУП от 1 года;
- опыт работы в команде.
Будет плюсом:
- наличие подтвержденного опыта в успешно завершенном проекте внедрения ЗУП 3.1.;
- наличие сертификата на знание 1С ЗУП 3.1.;
- владение одной или несколькими из указанных нотаций/языков моделирования: UML, IDEF0, BPMN.
Условия работы
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.