Ведущий аналитик 1С

О компании и команде

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston.

Разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

На какой проект ищем Ведущего аналитика 1C?

Проект – переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1.

Чем предстоит заниматься?

•  участие в проекте внедрения ЗУП 3.1. (переход с нетиповой ЗУП 2.5.) на стороне заказчика;
•  сбор, согласование и систематизация исходных требований от ключевых пользователей на доработку информационных систем ЗУП 3.1. (КОРП и ПРОФ) и других внутренних информационных систем на платформе 1С;
•  приемка результатов работы исполнителя на разных этапах жизненного цикла проекта (Согласование уточненных требований, Согласование Технических заданий, Приемка доработок);
•  сопровождение ввода системы в опытную и промышленную эксплуатацию (Участие в подготовке начальных данных, сбор и систематизация замечаний от заказчиков к функциональности системы, их приоритезация и постановка задач на устранение исполнителю, настройка пользовательских отчетов);
•  формирование методологической базы на основе полученного опыта для применения в других проектах.

Ожидания от кандидата

Чего мы ждем от специалиста?

•  опыт работы в качестве ведущего аналитика 1C не менее 2-х лет;
•  опыт работы в качестве аналитика/ведущего аналитика от 3-х лет на крупных проектах по разработке ПО;
•  опыт внедрения систем 1С ЗУП от 1 года;
•  опыт работы в команде.

Будет плюсом:

•  наличие подтвержденного опыта в успешно завершенном проекте внедрения ЗУП 3.1.;
•  наличие сертификата на знание 1С ЗУП 3.1.;
•  владение одной или несколькими из указанных нотаций/языков моделирования: UML, IDEF0, BPMN.

Условия работы

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

•  размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
•  доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

•  долгосрочные проекты от российских заказчиков;
•  возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
•  прозрачная система Performance Review;
•  ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

•  свободный релокейт между офисами компании;
•  возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
•  комфортные офисы в городах-центрах разработки;
•  поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

•  корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
•  участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

•  медицинская страховка (+стоматология);
•  частичная компенсация спортивных абонементов;
•  компенсация расходов на оплату коворкинга;
•  3 sick-days в год;
•  оплачиваемый бенч;
•  оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
•  оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

•  корпоративы и тимбилдинги;
•  детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.