Automation QA Engineer (Java)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий
Описание вакансии
О компании и команде
Одна из наших команд разрабатывает высоконагруженную CRM систему класса mission critical (режим эксплуатации 24/7). Проект федерального масштаба, который ориентирован на улучшение качества жизни граждан, усовершенствование и упрощение процессов взаимодействия.
Мы ищем Эксперта в области автоматизированного тестирования, который поможет покрыть автотестами API и UI разрабатываемого сервиса. У будущего коллеги появится возможность поучаствовать в создании социально-значимого продукта и большие перспективы для дальнейшего развития.
Ожидания от кандидата
- Опыт в тестировании от 2 лет
- Знание теории тестирования и умение применять эти знания на практике
- Понимание основ, знание и опыт реализации пирамиды тестирования
- Уверенное владение стеком: Java 8+, Allure, Robot Framework, TestNG/JUnit
- Опыт тестирования web приложений (преимущественно backend)
- Опыт автоматизации веб-сервисов, API (REST/SOAP)
Будет плюсом:
- Опыт написания нагрузочных тестов (JMeter)
- Опыт работы с CI/CD инструментарием
Твои задачи:
- Покрывать продукт автотестами (автоматизация ручных сценариев)
- Принимать участие в доработке архитектуры автоматизированных тестов
- Проводить регрессионное тестирование
Условия работы
- Разработка на современном стеке технологий, автоматизированный процесс CI/CD, микросервисная архитектура приложений
- Работа в гибкой методологии разработки
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Большой и комфортный офис в пешей доступности от м. Савеловская
- Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Необходимая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды