Разработчик 1C-Битрикс

Мы аккредитованная IT-компания, ведущий российский разработчик современных информационных систем для государства и бизнеса.

Тебя ждет команда из 150+ ИТ-специалистов, в проектах будешь работать совместно с разработчиками других направлений (1с, mobile), специалистами по тестированию, дизайнерами, бизнес-аналитиками, руководителями проектов, специалистами технической поддержки и т.д.

• Быть студентом или выпускником среднего специального / высшего учебного заведения по IT-направлению.
• Хорошие знания PHP.
• Опыт разработки на 1С-Битрикс.
• Знать паттерны проектирования.
• Уметь работать с системами контроля версий.
• Понимать базовые принципы программирования и алгоритмики.
• Иметь опыт написания программ на любом языке программирования.
• Быть готовым к интенсивному обучению в первый год работы по индивидуальному плану развития.

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать на базе CMS 1С-Битрикс новый функционал для программных продуктов компании, а также поддерживать и дорабатывать сайты компании.
• Работать с PHP, MySQL.
• Верстать (HTML 5, CSS) и реализовывать интерактив (JavaScript, jQuery, Ajax).
• Работать с Git.

За первый год работы у нас ты получишь опыт:

• разработки на платформе 1С-Битрикс: создания собственных компонентов, модулей, новых разделов, решения задач интеграции;
• доработки готовых решений;
• работы в команде с аналитиками и тестировщиками;
• проектирования и оценки реализации задач.

Заработная плата: размер оклада мы обсудим с тобой индивидуально - исходя из твоего уровня компетенций и твоих ожиданий.

График: full-time, 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня,  ориентир на время с 9:00 до 18:00 по МСК, время обеденного перерыва выбираешь сам.
* Если ты еще студент - мы разработаем для тебя индивидуальный график.

Формат: мы находимся в г. Йошкар-Ола - ИТ-городе страны, но, напомним, ты можешь работать с нами удаленно из любого региона :)

Оформление: все - по ТК (отпуск, больничные).

С нами ты прокачаешь свои хард-скиллы:

• система наставничества с регулярной обратной связью, оценкой твоих навыков и помощью в их развитии,
• участие в конференциях, семинарах, обмен опытом с коллегами,
• обучение за счет компании, интересные курсы ты можешь предложить сам.

Этапы отбора:

• небольшая анкета, заполни ее, пожалуйста, перед откликом,
• знакомство с руководителем подразделения разработки (видеозвонок через Skype, ~40-60 мин.),
• оффер.