Python Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
Описание вакансии
О компании и команде
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, работать над масштабными проектами и профессионально расти в команде.
На какой проект ищем Python Developer?
Заказчик – одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере PropTech и девелопмента. Представительства работают в более чем 100 городах России и стран СНГ, штат около 5 000 сотрудников.
Проект – приложение для партнеров и акционеров. Основная часть – финансовая отчетность.
Технологический стек на проекте: Python, Django, PostgreSQL, Oracle, Kafka, Redis, Hadoop, Kubernetes.
Чем предстоит заниматься?
- участвовать в принятии техничесĸих и архитеĸтурных решений;
- разрабатывать интеграционные и внутренние сервисы;
- проводить ревью кода;
- проектировать схемы базы данных;
- коммуницировать с аналитиками, бизнес-заказчиками, тестировщиками, архитекторами и другими участниками рабочих групп;
- писать качественный код.
Ожидания от кандидата
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли Python Developer от 3-х лет;
- знание основных библиотек и шаблонов проектирования;
- опыт работы с многопоточностью и асинхронностью;
- опыт работы с базами данных, умение писать и оптимизировать запросы;
- опыт работы с распределёнными хранилищами и системами;
- знание HTTP, REST, Kafka;
- понимание особенностей микросервисной архитектуры;
- умение работать в системах GitLab, BitBucket, TeamCity, Jenkins.
Условия работы
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.