Middle Golang Developer [Core]

Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Сейчас мы ищем Backend-разработчика в нашу Core-команду — продуктовый юнит в бэкенде, который разрабатывает сервис спортивной и киберспортивной статистики. Футбол, баскетбол, хоккей, теннис, авто/мотоспорт, Dota и CS:GO — везде требуется точная и актуальная информация по спортивным и киберспортивным событиям.

Проект статистики — один из самых молодых в Sports.ru, поэтому здесь нет legacy и распиливания монолитов. Используется исключительно микросервисная архитектура. Вся разработка создается с нуля на Go. Для передачи данных на клиент используем GraphQL. Храним данные в MySQL, Postgresql, MongoDB, Redis, ClickHouse. За очередь отвечает RabbitMQ. Собираем и смотрим логи в Elasticsearch, Filebeat и Kibana, метрики — в Prometheus и Grafana. Сами сервисы живут в kubernetes, ну и куда же без NGINX, Docker, Git.

С нами ты будешь:

• Создавать сервисы спортивной и киберспортивной статистики и участвовать в разработке на всех этапах: от обсуждения фич и проработки архитектуры до деплоя и мониторинга работы.
• Участвовать в смежных проектах: интеграция внешних поставщиков статистики по Dota и CS:GO, push-уведомления, разработка тематических спецпроектов к спортивным мероприятиям и многое другое.
• Разрабатывать микросервисы на Golang, создавать GraphQL API для web-версии и приложений iOS и Android.
• Оптимизировать работу приложений, искать проблемы с производительностью и надежностью.
• Покрывать код тестами и проводить код-ревью.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты имеешь опыт коммерческой разработки на Go не менее 1 года.
• Уверенное владение SQL.
• У тебя есть опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Ты понимаешь, как работает HTTP/gRPC.
• Сталкивался/-лась с MongoDB, RabbitMQ и/или GraphQL.
• Будет плюсом, если у тебя есть опыт разработки высоконагруженных сервисов.
• Круто, если ты любишь спорт или киберспорт, но это не обязательно :)

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при этом есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы при желании.
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
• Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
• И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.