IT Recruiter

Крупная IT компания стремится найти лучших в своём деле)

• Задачи:
• отвечать за полный цикл поиска кандидатов от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника при выходе на работу;
• проводить интервью с кандидатами, оценивать их hard and soft skills;
• выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями;
• анализировать показатели найма, обсуждать их с нанимающими менеджерами, при необходимости инициировать изменения процессов;
• участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях;
• работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии и обмениваться опытом
  
  Ожидания:
  
• занимаетесь IT-рекрутментом не менее двух лет;
• умеете работать с разными источниками поиска;
• владеете навыками boolean search и умеете составлять X-Ray-запросы;
• умеете вести эффективную коммуникацию , готовы работать с разными внутренними заказчиками;
• обладаете навыками интервью по компетенциям;
• умеете прогнозировать воронки найма.

• интересные и сложные задачи;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• ежеквартальные премии;
• компенсация оплаты питания на территории офиса;
• расширенная программа ДМС;
• современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха, со спортзалом;
• работа из офиса (г. Москва), гибкий график;