Описание вакансии
О компании и команде
Крупная IT компания стремится найти лучших в своём деле)
Ожидания от кандидата
- Задачи:
- отвечать за полный цикл поиска кандидатов от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника при выходе на работу;
- проводить интервью с кандидатами, оценивать их hard and soft skills;
- выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями;
- анализировать показатели найма, обсуждать их с нанимающими менеджерами, при необходимости инициировать изменения процессов;
- участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях;
- работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии и обмениваться опытом
Ожидания: - занимаетесь IT-рекрутментом не менее двух лет;
- умеете работать с разными источниками поиска;
- владеете навыками boolean search и умеете составлять X-Ray-запросы;
- умеете вести эффективную коммуникацию , готовы работать с разными внутренними заказчиками;
- обладаете навыками интервью по компетенциям;
- умеете прогнозировать воронки найма.
Условия работы
- интересные и сложные задачи;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- ежеквартальные премии;
- компенсация оплаты питания на территории офиса;
- расширенная программа ДМС;
- современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха, со спортзалом;
- работа из офиса (г. Москва), гибкий график;