Java Developer

О компании и команде

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, работать над масштабными проектами и профессионально расти в команде.

Ожидания от кандидата

На какой проект ищем Java Developer?

Заказчик – высокотехнологичная быстроразвивающаяся ИТ-компания, участник Сколково. Более 10 тыс. сотрудников и 160 городов присутствия.

Проект – маркетинговая платформа. Уже разработана тикетная система и часть визуализации. На данный момент команда развивает аналитическую функцию.

Чем предстоит заниматься?

• управлять командой разработчиков (3-5 человек);
• разрабатывать бэкенд-часть банковских сервисов в микросервисной архитектуре с использованием фреймворка Spring Boot;
• участвовать в разработке архитектуры решения и выборе технологий.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт на позиции Java Developer от 7-ми лет;
• знания в части реализации end-to-end-решений (от Frontend – Middle – Back);
• алгоритмическая подготовка и знание паттернов проектирования;
• опыт работы в крупных компаниях на enterprise-решениях и производственных процессах;
• опыт проектирования архитектуры решения и архитектуры контроля реализации решения детальной декомпозиции, оценки и постановки задач разработчикам;
• опыт локализации и отладки проблем на промышленном контуре, участие в разборе аварий и инцидентов с применением соответствующего набора инструментов мониторинга и отладки;
• опыт проведения ревью кода, организации рефакторинга, планирования развития архитектурного периметра с ориентацией на бизнес-задачи;
• опыт проведения технических собеседований;
• опыт менторства.

Будет плюсом:
- опыт работы с сфере FinTech.

Условия работы

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.