Learning and Development Manager

О компании и команде

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем Learning and Development Manager в нашу команду.

Чем предстоит заниматься?

•  организовывать подготовку сотрудников к прохождению собеседований с заказчиками, контролировать качество подготовки, развивать hard и soft skills;
•  координировать работу администраторов назначения интервью;
•  координировать обучение и работу интервьюеров;
•  анализировать потребности в экспертах для проведения интервью;
•  анализировать и улучшать процессы подготовки сотрудников и обучения интервьюеров;
•  предоставлять статистику по результатам работы и проводить брейнсторминг с топ-менеджментом компании.

Ожидания от кандидата

Чего мы ждем от специалиста?

•  опыт управления командой от 1-го года;
•  умение организовывать рабочий процесс;
•  умение планировать, делегировать и контролировать выполнение задач;
•  инициативность, желание улучшать текущие процессы компании и создавать новые;
•  коммуникабельность, энергичность;
•  стратегическое мышление, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности;
•  умение структурировать и систематизировать информацию;
•  внимательность к деталям;
•  стрессоустойчивость;
•  грамотная устная и письменная речь;
•  умение находить общий язык с коллегами;
•  ответственность, обучаемость, желание работать и внести свой вклад в развитие компании. 

Будет плюсом:

•  уровень английского языка от Pre-Intermediate и выше;
•  опыт операционного менеджмента;
•  опыт работы в IT.

Условия работы

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

•  размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
•  доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

•  долгосрочные проекты от российских заказчиков;
•  возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
•  прозрачная система Performance Review;
•  ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

•  свободный релокейт между офисами компании;
•  возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
•  комфортные офисы в городах-центрах разработки;
•  поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

•  корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
•  участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

•  медицинская страховка (+стоматология);
•  частичная компенсация спортивных абонементов;
•  компенсация расходов на оплату коворкинга;
•  3 sick-days в год;
•  оплачиваемый бенч;
•  оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
•  оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

•  корпоративы и тимбилдинги;
•  детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.