Системный Аналитик / System Analyst

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем System Analyst?

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. 

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проект – развитие раздела «Платежи», формы рублевых платежей, импорта платежей и шаблонов. Работать предстоит в команде Департамента развития цифровых сервисов.

Важно:

• опыт участия в проектах по разработке и доработке IT-систем от 4-х лет;
• опыт проектирования ИС, создания архитектуры систем;
• опыт работы с высоконагруженными системами;
• знание нотаций, моделирования или описания процессов (UML, BPMN);
• умение собирать требования с заказчика;
• знание стандартов SOAP и REST;
•  опыт написания ТЗ, ФТ и другой технической документации (скоуп, BRD, use-кейсы, спецификации, ОТАР);
• опыт работы с БД на уровне написания выборок и запросов с Join;
• опыт работы с сервисной архитектурой;
• опыт работы с СУБД MS SQL и Oracle, знание SQL.

Будет плюсом: 

• опыт работы в проектах по гибким методологиям (Scrum, Kanban);
• опыт работы в банковской, финансовой сфере;
• знание, что такое DevOps, Continuous integration и Continuous delivery;
• опыт программирования;
• понимание разных архитектурных принципов.

Хорошая зарплата

- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;

- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

- долгосрочные проекты от российских заказчиков;

- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;

- прозрачная система Performance Review;

- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

- свободный релокейт между офисами компании;

- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;

- комфортные офисы в городах-центрах разработки;

- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;

- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

- медицинская страховка (+стоматология);

- частичная компенсация спортивных абонементов;

- компенсация расходов на оплату коворкинга;

- 3 sick-days в год;

- оплачиваемый бенч;

- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;

- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

- корпоративы и тимбилдинги;

- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.