BI Аналитик
Зарплата
от 100 000 до 200 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
E-commerce
Описание вакансии
О компании и команде
Brands Go Digital - e-commerce агрегатор брендов и дистрибьютор.
Команда BGD имеет глубокую экспертизу в digital, маркетинге, ИТ и бизнес-аналитике. Мы верим в системный подход в менеджменте с особым вниманием к аналитике, бизнес-процессам и ИТ. В 2023 году перед нами стоят большие цели, для их реализации нам нужен BI Аналитик.
Ожидания от кандидата
Задачи, которыми предстоит заниматься:
- Разработкой инструментов BI аналитики и автообновляемых BI отчетов для разных команд с 0 (маркетинг, коммерция, финансы и тд);
- Поддерживать и развивать BI аналитику и data-driven;
- Разрабатывать ключевые метрики и методологии расчета;
- Систематизировать аналитику (ввести словарь метрик, зафиксировать методологию расчета, улучшить точность учета данных)
Ты точно нам подходишь, если у тебя есть:
- У тебя есть опыт в должности BI-аналитика/Дата аналитика/BI девелопера от 2 лет;
- Уверенно знаешь ключевые BI инструменты;
- Знаешь как правильно строить визуализации, управлять ожиданиями заказчика и понимаешь, что действительно им нужно.
- Можешь сам прийти в postgresql и разобраться с данными, построить витрины, если необходимо;
- Знаеешь как оптимизировать бэк и сделать дашборд быстрым и отзывчивым;
- Погружаешься в бизнес задачу и вдумываешься в нее, анализируешь какие метрики необходимы для оценки и как их рассчитать;
- Умеешь разрабатывать метрики и разбирается в них;
- Знаешь: SQL, Tableau/Metabase, PostgreSQL и Python для анализа данных.
Будет плюсом:
- Опыт построения отчетности для ритейла/екомерса или для селлеров WB на маркетплейсах.
- Есть знания DS/data engineer на уровне джуна;
- Навык построения ETL/ELT.
Условия работы
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы из любой точки мира;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- Свободу в выборе графика работы;
- Пространство и ресурс для создания выдающегося кейса на глобальном рынке, в котором вы сыграете ключевую роль в разработке;
- Конкурентная заработная плата, обсуждаем на собеседовании;
- Работу в стабильной растущей компании;
- Возможность реализовать свои идеи и решения, протестировать любую гипотезу — мы открыты к изменениям;
- Дружеские отношения и открытые коммуникации в команде.
Дополнительные инструкции
Как мы нанимаем?
Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу.
Есть 3 этапа:
- Первичное интервью, которое проводит наш HR-менеджер;
- Техническое интервью с нанимающим менеджером;
- Финальное интервью с фаундером компании.