DBA PostgreSQL

Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с контрагентами проще и прозрачнее. Благодаря нашим сервисам 2,3 млн компаний быстро и удобно сдают отчетность государству, обмениваются документами с поставщиками и проверяют партнеров.

Чтобы продуктовые команды тратили минимум времени на всё, что не касается бизнес-логики, у нас существуют инфраструктурные команды. Они обеспечивают хостинг, деплой, сбор метрик, логирование и алертинг.

Сейчас мы ищем коллегу в команду, которая предоставляет PostgreSQL в виде сервиса для команд разработки.

Какие будут задачи

• Предоставление новых кластеров PostgreSQL командам разработки.
• Накопление экспертизы, автоматизация знаний по сопровождению и внедрение их на все кластеры этого вида БД.
• Анализ производительности кластеров БД и поиск узких мест, оптимизация и тюнинг запросов, конфигурации.
• Мониторинг PostgreSQL, компонентов его стека и ОС Linux.
• Участие в дизайн-ревью, консультирование проектов в выборе оптимальной для поставленной задачи базы данных.
• Работа в команде: обмен опытом, совместное владение и управление знаниями, формирование целей развития группы БД.

Используемые технологии и практики

Ansible, Python, Git, PostgreSQL, Etcd, Patroni, PGBouncer, HAProxy, keepalived, Barman, Filebeat, Diamond, Telegraf, Linux, Teamcity, Bash, Graphite, Grafana, Sentry, GitLab CI.

• Опыт проектирования и сопровождения высоконагруженных кластеров PostgreSQL.
• Понимание основ реляционных баз данных. Построение и оптимизация индексов, знание типов данных и специфики работы с ними. Опыт оптимизации SQL запросов.
• Навыки работы с системой резервного копирования PostgreSQL.
• Знания и опыт работы с ОС Linux (CentOS, Ubuntu, AlmaLinux).
• Опыт автоматизации процессов сопровождения (Ansible, Bash, Python и др.)

Плюсом будет опыт работы с:

• etcd, patroni, pgbouncer, haproxy, keepalived;
• системой контроля версий Git;
• системами мониторинга (Zabbix, Graphite и т. п.).

• Зарплата. Ее уровень зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера.
• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.
• Пространство для инжиниринга и творчества. Хотите сделать статью на Хабре — у нас есть корпоративный блог, а с текстом статьи смогут помочь наши деврелы. Хотите выступить на конференциях — поможем попасть и подготовиться. Еще сами делаем конференции и митапы: от вас инициатива и выступление, от нас — общая организация ивента и площадка. Проекты в опенсорсе у нас тоже есть.
• Движухи на уровне всей компании. Техническая конференция всех программистов — КонфУР, летучки и обмен опытом между командами, общие праздники.
• Комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Для нас не принципиально, откуда работает команда — из дома или из офиса. Но если вам по душе приходить куда-то для работы — обеспечим комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом, библиотеками с профессиональной литературой.
• Мы всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть.