Программист 1С
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Мы - международная компания New Easy Way.
Более 17 лет мы оказываем услуги международной логистики и таможенного оформления. Доставляем грузы из Китая и Турции в любой город России. Успешно работаем в Москве, Краснодаре, Благовещенске и на территории Китая.
В New Easy Way работает сильная команда профессионалов. Вместе мы прикладываем максимум усилий, чтобы наша репутация оставалась высокой перед Клиентами.
Мы считаем, что главное в работе — это доверие.
Каждый наш сотрудник - лицо Компании.
Успех каждого = общий успех!
В связи с развитием компании мы в поиске программиста 1С, это новая вакансия. Работать предстоит в команде с ведущими программистами.
Ожидания от кандидата
- Навыки программирования на платформе 1С БП и ЗУП (8.3)
- Умение разбираться в чужом коде
- Системное мышление
- Желание обучаться и совершенствовать свои навыки
- Наличие сертификата 1С специалиста по платформе (желательно)
Что предстоит делать:
- Заниматься разработкой систем на платформе 1С: Предприятие 8.3 по поставленным задачам
- Вести доработку и адаптацию существующих механизмов/подсистем/ отчетов/обработок
- Разрабатывать системы интеграции со сторонними системами (конвертация, внешние источники)
- Адаптировать решения под требования 1С: БП и ЗУП
Условия работы
- Работа в международной компании с высоким уровнем развития
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- Чёткая и прозрачная система оплаты труда, заработная плата точно в срок 2 раза в месяц на карту Банка
- Удобное расположение офиса в центре города с комфортными условиями труда, отдельной комнатой для питания, полный комплект бытовой техники и пакетом необходимых программ
- График работы: ПН-ПТ с 8.00-17.00 либо с 9.00-18.00
- Welcome-пакет для новичков, скидки от партнеров по системе лояльности
- Развитие и новый навык к себе в портфолио
Мы рады тем, кто начинает Новый Лёгкий Путь (New Easy Way) вместе с нами!
Бонусы
Обучение, социальная поддержка, партнерские программы системы лояльности
Дополнительные инструкции
Этапы собеседований: 1 собеседование с hr-менеджером и руководителем направления, тестовое задание, обратная связь.