Описание вакансии
О компании и команде
Гринатом –внутренний ИТ-интегратор госкорпорации Росатом. Мы развиваем цифровую экосистему атомной отрасли. Разрабатываем собственное ПО, развиваем корпоративные ИТ-системы, занимаемся управлением проектами и импортозамещением. С нами работают 6000 сотрудников: в филиалах и других городах РФ удаленно.
Приглашаем присоединиться к нашей команде Senior Data Engineer, которому мы доверим реализовывать следующие задачи:
- Проектирование и разработка архитектуры хранилища DWH;
- Принятие архитектурных решений на основе аналитики и бизнес-архитектуры;
- Разработка ETL и Streaming процессов для наполнения и обогащения хранилища данными;
- Организация разработки в команде, проектирование и создание витрин данных;
- Взаимодействоие с аналитиками, помощь в формировании бизнес-архитектуры;
- Построение системной архитектуры;
- Разработка ERD;
- Работа с прикладными инструментами инженера данных (PostgreSQL, Greenplum и т.д.);
- Вникание во внутренние продукты компании для понимания их встраивания в продукт.
Ожидания от кандидата
- Отличные знания Python, SQL;
- Опыт разработки от 3-х лет;
- Знание базовых алгоритмов и структур данных;
- Знания и понимание System Design;
- Опыт создания ETL, ELT, Streaming (Airflow, NiFi);
- Хорошие навыки работы в Linux;
- Опыт работы с микросервисами Docker, k8s;
- Опыт эксплуатации, настройки, тюнинга Spark, Clickhouse, Greenplum, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch, Kafka;
- Опыт работы с технологиями обезличивания данных;
- Опыт и уверенное понимание принципов работы с большими объемами данных.
Условия работы
Комфортные условия работы
- современные рабочие места;
- цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие
- собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности
- карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- страхование несчастных случаев на производстве;
- линия психологической поддержки;
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь
- тимбилдинги;
- спортивные активности и отраслевые соревнования;
- волонтерские движения;
- мероприятия для сотрудников и их семей.