ИТ-архитектор по инфраструктуре

Приглашаем в нашу команду ИТ-АРХИТЕКТОРА ПО ИНФРАСТРУКТУРЕ с опытом создания комплексных инфраструктурных решений и частных облаков как преимущество.

ПРО БАНК: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ПРО КОМАНДУ: Наша команда занимается трансформацией и развитием технической архитектуры Банка, исследует новые технологии и активно участвует в бизнес-проектах, выполняет переход на отечественные решения.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в проектировании и модернизации технической архитектуры Банка;
• Разработка технических стандартов в части ИТ инфраструктуры
• Соблюдение соответствия в части ИТ инфраструктуры:
  • регуляторным требованиям
  • внутренним стандартам Росбанка
• Контроль технических решений в части:
  • целостности
  • единообразности
  • стоимости
  • качества и работоспособности
• Участие в достижении целей по экономии расходов Банка путем поиска соответствующих решений в инфраструктуре;
• Ведение технической документации и контроль ее качества;
• Участие в архитектурных комитетах Банка при необходимости защиты разработанных решений;
• Пилотирование новых решений и технологий;
• Участие в проектной деятельности Банка в качестве инфраструктурного эксперта широкого профиля;
• Выполнение оценки стоимости и трудоемкости внедрения инфраструктуры для проектов Банка;
• Верхне-уровневая декомпозиция работ по созданию и модернизации инфраструктурных решений;
• Участие в создании решений по технической архитектуре
• Участие в архитектурном надзоре за внедрением проектных решений
• Обеспечение координации развития инфраструктуры с эволюцией бизнес-приложений
• Участие в процессе Планирования мощностей;
• Организация подготовки отчетов по мощностям и корректировки планов;
• Предоставление отчётности по выполненным задачам.

• Глубокие знания инфраструктуры ИТ в не менее, чем 2-х направлениях из перечисленных ниже и хорошее понимание принципов построения инфраструктуры в остальных:
  • Операционные системы семейства *nix
  • Операционные системы Windows
  • Системы хранения данных
  • СУБД
  • Middleware
  • Платформы виртуализации
  • Сети, телеком и телефония
  • Информационная безопасность
• Хорошие знания и умение применения одной из технологий Private Cloud (IaaS и PaaS): VmWare Private cloud, Openstack, Ansible, Kubernetes, Docker, OpenShift;
• Наличие опыта создания сложных инфраструктурных решений является плюсом;
• Знание принципов построения ИТ инфраструктуры с реализацией схем HA (High Availability) и DR (Disaster Recovery);
• Понимание и практический опыт использования ИТ процессов и рекомендаций ITIL является плюсом;
• Понимание специфики внедрения проектов в банковской среде является плюсом;
• Знание Opensource продуктов: CentOS, PostgreSQL, RabbitMQ, Apache Tomcat является плюсом;
• Знание технологий BigData: Hadoop, Kafka является плюсом;
• Опыт внедрения отечественных продуктов промышленного уровня является плюсом;
• Наличие навыков программирования является плюсом.

СТЕК:

• Серверные решения: на базе платформы X86;
• Облачные решения: Private Cloud (IaaS и PaaS): VmWare Private Cloud, Openstack / Kubernetes / Docker / OpenShift;
• Cистемы хранения данных: крупных промышленных вендоров;
• Cетевые технологии;
• Системы виртуализации: VmWare / российские аналоги;
• СУБД: Postgre Sql / MS Sql;
• Операционные системы: Windows и Linux на базe RedHat;
• ПО среднего/промежуточного слоя: серверы приложений / сервисы очередей / брокеры сообщений и т.д.

• Комбинированный формат или полностью дистанционный формат работы по РФ;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и годовая премия по результатам работы;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.