Data-инженер

Новая, растущая команда, разрабатывающая рекомендательную систему (фильмы, музыка, электронная коммерция, т.д.), ищет data/back-end инженеров для построения современной высоконагруженной платформы обработки входящих больших данных и сервисов вокруг неё.

Обязанности

• Участие в разработке no code решения класса data ingestion: забор и оптимальное хранение данных из различных систем пакетным и потоковым способами
• Проработка систем расчёта статистики по обрабатываемым данным
• Участие в построении системы по оценке качества поступающих данных
• Разработка системы реагирования на ошибки и уведомлений заинтересованных лиц
• Участие в проработке архитектуры и подходов работы аналитиков с хранилищем данных
• Работа как с self-hosted сервисами, так и с IaaS/PaaS решениями, предлагаемыми облачным провайдером
• Сотрудничество с архитекторами, дизайнерами, front-end и QA инженерами для разработки и согласования нового функционала

• Знание Python 3.x
• Знание или желание изучить Golang
• Практический опыт работы SQL и NoSQL базами данных, например: PostgreSQL, Redis­­, Apache Ignite, ClickHouse и т.п.
• Знание языка SQL запросов
• Опыт работы от 2х лет в роли data инженера или back-end разработчика
• Знание классических алгоритмов и структур данных
• Опыт разработки серверных приложений под Linux
• Опыт работы с использованием Git
• Знание английского языка на уровне чтения документации

Будет плюсом:

• Опыт работы со стандартными инструментами из мира обработки больших данных: Spark, Airflow, Hive и т.п.
• Знание форматов ORC, Parquet
• Знание микросервисной архитектуры
• Опыт работы с брокерами сообщений такие как Kafka, RabbitMQ или аналоги
• Опыт работы с облачными решениями, например: SberCloud, AWS, Asure, Google Cloud Platform и т.п.
• Опыт интеграции с внешними системами
• Опыт работы в распределённой команде

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Офис Нижний Новгород, Бекетова 13В, возможность работы в гибридном формате
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;