Печеньки, удаленка, обучение — а что на самом деле важно в работе? Поделитесь с нами → в опросник

Senior frontend developer (Vue 3)

Зарплата

от 350 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Специалисты по DevOps и Kubernetes. Проектируем, реализуем и обслуживаем 24x7 инфраструктуру на K8s

Описание вакансии

О компании и команде

Продукты команды Deckhouse UI — веб-интерфейсы, которые помогают управлять всем множеством фич Deckhouse Kubernetes Platform и делают состояние платформы наглядным. В планах и в работе у нас несколько интерфейсов управления платформой. Это очень важное направление для бизнеса, поэтому мы наращиваем скорость разработки и ищем в команду сильного фронтендера. В команде есть дизайнер, верстальщик, тимлид/продакт, проджект-менеджер и шесть фронтендеров.

Ожидания от кандидата

  • Опыт разработки фронтенда от 5 лет.
  • Хорошее знание Vue 3.
  • Опыт построения сложных веб-приложений c обновлением данных по веб-сокету.

Чем предстоит заниматься:

  • Писать код.
  • Участвовать в проектировании архитектуры веб-приложений.
  • Проводить дизайн-ревью и код-ревью.

Будет плюсом:

  • Опыт написания авто-тестов для фронтенд-проекта.
  • Опыт работы с OpenAPI и автоматической генерацией форм.
  • Знакомство с Kubernetes.
  • Умение верстать.
  • Опыт проектирование архитектуры приложения с нуля.
  • Опыт организации общей кодовой базы для нескольких проектов в разных репозиториях, опыт поддержки внутренних npm-пакетов.

Наш стек:

  • Vue 3, Vite, Typescript.
  • Storybook.
  • Websockets.
  • Restful JSON API (Kubernetes API).

Условия работы

  • Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
  • Полностью «белая» ЗП и её регулярная индексация по итогам квартальных performance reviews.
  • ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе (для проживающих в РФ).
  • Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии «Ясно».
  • Английский с корпоративным преподавателем.
  • Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.

Бонусы

  • Современное «железо» от компании.
  • Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
  • Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
  • Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.