🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Бизнес-аналитик

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Формируем выделенные команды разработки, создаем цифровые продукты для В2В бизнеса

Описание вакансии

О компании и команде

В команду по разработке решений UX/UI дизайна, сайтов, маркетплейсов, мобильных приложений, E-com и EdTech решений ищем Бизнес-аналитика.

Ожидания от кандидата

  • Исследовать предметную область и собирать информацию у заказчика.
  • Трансформировать требования заказчиков в функциональные требования/технические задания/User storу/BPMN.
  • Участвовать в процессе разработки (совместно с менеджером проектов).
  • Презентовать продукт/проект заказчику.
  • Предлагать решения исходя из проведенного анализа.

Для выполнения задач необходимо:

  • Иметь опыт аналитиком от 2х лет.
  • Уметь слушать, находить и анализировать информацию.
  • Уметь четко объяснять идеи и доносить их суть с помощью блок-схем, диаграмм, иллюстраций как до заказчика, так и до программиста (UML, BPMN, блок-схемы).
  • Иметь опыт написания ТЗ на разработку для внутренних команд разработки, а также внешних подрядчиков.
  • Уметь формировать прототипы интерфейсов.
  • Знать основные методологии управления проектами.
  • Иметь навыки работы с распределенной командой.
  • Иметь нацеленность на конечный результат.

Условия работы

  • Оформление по ТК РФ.
  • Полностью белая зарплата.
  • Удаленная работа на территории РФ.
  • Гибкое начало рабочего дня с 7 до 9 по мск.
  • Мы стремительно развиваемся, у каждого сотрудника есть возможность развития до руководящих должностей.
  • Отличная команда, готовая помочь, подсказать, поддержать. Даже обучить, если чего-то не знаете. К ошибкам мы относимся спокойно и с пониманием.
  • Разноплановые проекты.
  • Душевная семейная компания, где все руководители выросли с джунов и сейчас развивают амбициозных, увлеченных специалистов.