Ведущий бэкенд-разработчик (Senior Backend, Python)

SIMETRA приглашает на работу опытного и талантливого Python разработчика для участия в развитии программы RITM³. Продукт RITM предназначен для автоматизации управления и контроля, мониторинга и моделирования транспортно-логистических потоков в городах, регионах и на промышленных объектах.
Мы предлагаем вам присоединиться к сильной команде и принять участие в решении амбициозных задач, связанных с новым этапом развития продукта RITM и сферы интеллектуальных транспортных систем (ИТС).

Задачи:

• Разработка и поддержка функциональных модулей платформы RITM. Платформа является внутренним основным продуктом компании. Функциональные модули предназначены для решения всех типов транспортных задач городов и регионов
• Формирование внутренних сервисов и протоколов взаимодействия с внешними информационными системами в части интеграции различных транспортных данных
• Разработка алгоритмов и решений, помогающих в вопросах автоматизации, моделирования, прогнозирования и мониторинга.

Требования:

• Опыт разработки REST API
  
• Опыт коммерческой разработки от 2-х лет
• Уверенное знание Python
• Уверенное владение Git
• Опыт работы с PostgreSQL на уровне формирования сложных запросов и их оптимизации
• Использование паттернов проектирования с умением аргументировать и объяснять выбираемые подходы в рамках проекта
• Опыт работы с микросервисной архитектурой

Будет плюсом:

• Опыт работы с RabbitMQ
• Опыт работы с PostGIS или другими геоинформационными системами
• Опыт разработки решений для транспортных компаний вне зависимости от их спецификации (пассажирский, личный, коммерческий транспорт)

• Коллектив творческих профессионалов, объединенных командным духом
  
• Гибкий распорядок рабочего дня. При планировании используем принципы Agile и таск-трекер
  
• Возможность полностью или частично удалённой работы, а также работы в офисе в Санкт-Петербурге или Москве
  
• Уютные офисы в центре города в 5-х минутах ходьбы от станций метро
• Стабильная, полностью белая зарплата, оформление по ТК РФ
• Лояльное отношение и умение слышать каждого сотрудника, приветствие предложений по развитию корпоративной культуры внутри компании
• Конкурентоспособной уровень заработной платы, согласованный по результатам собеседования

• ДМС после успешного года работы в компании
  
• Премии при закрытии крупных этапов внутренних или внешних проектов
  
• Возможно возмещение оплаты за обучение по согласованию