Проектный менеджер Центр HR TECH

О компании и команде

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. В команду разработки на проект «Мобильные hr- сервисы» ищем владельца продукта.

Предстоит решать пул задач по добавлению нового функционала, оптимизации существующих процессов и алгоритмов, внедрению новых решений и технологий.

У нас царит живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей! Команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!

Ожидания от кандидата

• Выработка продуктовой стратегии совместно с заказчиком
• Планирование работ по проекту и контроль исполнения планов по целям, срокам и в рамках установленного бюджета.
• Подготовка отчетов о статусе проекта, контроль ключевых рисков ведомых проектов, подготовка материалов и информации для эскалации проблем (в случае необходимости). ∙ Контроль качества материалов проекта на соответствие требованиям Заказчика.
• Организация закупочных и конкурсных процедур по проекту.
• Актуализация данных по услуге, оказываемой в рамках Проекта и регистрируемой в системе учета ИТ-деятельности (СУИТ).
• Координация деятельности членов проектной группы.
• Организация взаимодействия ИТ-подразделений организаций-участников проекта, рабочих групп.

Какие навыки и знания нужны:

• Высшее образование: физмат/экономическое/юридическое/техническое
• Опыт работы менеджером проекта на проектах по внедрению информационных систем не менее 2-х лет.
• Знание методологии Управления проектами.
• Опыт подготовки тендерных и проектных документов.
• Навыки подготовки и проведения презентаций.
• Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды.
• Навыки ведения переговоров (в том числе с подрядчиками).

Условия работы

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибридный график , пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Бонусы

Годовой бонус