💛 Расскажите, за что вы любите вашего эйчара — а мы доставим доброе послание в любую точку мира → поделиться

Системный аналитик Junior + Центра HR TECH (Атомкор)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»

Описание вакансии

О компании и команде

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

У нас царит живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!

Текущие клиенты: 300+ компаний с численностью 275 000+ сотрудников

  • Пройдённые этапы: MVP, функциональное тестирование, десятки демо
  • Текущий этап: опытная эксплуатация
  • План на 2022-2030 год: выход в прод, размещение SaaS и зарубежные рынки

Задачи:

  • Автоматизация бизнес-процессов, определение happy path. Разработка моделей данных, статусных моделей
  • Проектирование и разработка спецификации на модули продукта, включающей проектирование api-интерфейсов (restful), объектных моделей, событий для брокера (kafka)
  • Разработка диаграмм последовательностей, трассировки взаимодействия микросервисов, ERD
  • Формирование SRS
  • Работа с паттернами разработки больших корпоративных приложений с высочайшими требования к отказоустойчивости и производительности (в тч CQRS, ES)
  • Проектирование интеграционного взаимодействия (каналы, сообщения)
  • Оценка компонентов приложения на зависимость и устойчивость

Ожидания от кандидата

Наши приоритеты:

  • NO Legacy: пишем с нуля используя только современные технологии
  • Ценим опыт, обратную связь и предложения по улучшению процессов
  • Работа в команде с экспертом предметной области, front и back разработчиками уровня senior, тестировщиками, UX/UI дизайнерами, DevOps-инженерами
  • Сбор бизнес-требований, написание документации выполняется специалистами

Требования:

  • Опыт работы системным аналитиком в IT от 0.5 - 1 года;
  • Опыт изменения и встраивания новых бизнес-процессов в существующие;
  • Опыт проектирования и документирования информационных систем;
  • Умение декомпозировать крупные задачи
  • Абстрактное мышление
  • Знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, Jira/Confluence, OpenProject, draw.io
  • Работа на территории РФ

Условия работы

  • Работа в ИТ аккредитованной Компании;
  • Официальное оформление по ТК, белая зп, дополнительные 3 дня к отпуску;
  • Смешанный / удаленный формат работы (обсуждаемо);
  • График с 09:00 до 18:00, в пт – до 16:45;
  • ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
  • Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
  • Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.