📢 Занимаетесь брендом работодателя?

Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.

→ Узнать больше

Менеджер по продажам B2B

от 70 000 ₽

Требования

Менеджер по продажам
Intern
Лидогенерация
Продажи
B2B

Условия

Можно удалённо

Компания

Описание вакансии

О компании и команде

Привет! Мы - студия IT-рекрутмента Yoles. Занимаемся поиском и подбором IT-специалистов и уже работаем с множеством компаний из разных сфер: ВКонтакте, Тинькофф, Альфа - Банк, SBER MED AI, Blanc, Orion Innovation и другие:)

Сейчас мы стремимся к выходу на новый уровень и приглашаем в команду Менеджера по продажам (уровней Junior и Middle).

Основная задача — поиск контактов ЛПР, генерация горячих лидов, проведение пресейлов.

Кроме обучения и поддержки, вы получите большое поле для экспериментов и профессионального развития — у команды будут бюджеты на тестирование различных каналов и инструментов.

Задачи:

  • Поиск лидов по всем возможным источникам, рассылка;
  • Генерирование и тестирование писем для рассылки;
  • Ведение деловой переписки;
  • Предоставление горячих лидов;
  • Подготовка и презентация коммерческого предложения;
  • Проведение пресейлов (если ты уже с опытом);
  • Составление отчетности.

Ожидания от кандидата

  • Желателен, но необязателен, опыт от 1 года в сфере услуг (продажи, общепит и пр.);
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Готовность к работе в атмосфере стартапа: гибкость процессов, смена фокуса среди задач, новые вводные и пр.;
  • Развитые коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности.
  • Активность, нацеленность на результат.

Условия работы

  • Трудоустройство по ИП или самозанятости;
  • ЗП: совокупный доход для Junior 70 - 80т.р, для Middle 80 - 110т.р.
  • Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Полная занятость в часовом поясе МСК или +-2ч;
  • Полностью удаленная работа (из других стран тоже можно);
  • Простор для тестирования идей и гипотез;
  • Система внутреннего обучения для сотрудников и поддержка команды с первых шагов;
  • Возможности и пути роста до руководителя отдела BDM;
  • Крутая команда и отсутствие бюрократии:)

    *для кандидатов из Санкт-Петербурга - на время испытательного срока - гибридный формат работы, после ИС - возможна полная удалёнка.