Программист 1С, мидл

О нас:

Мы продуктовая компания по внедрению и сопровождение корпоративных ИС на базе «1С». На рынке уже 7 лет.

Входим в ТОП в рейтингах «1С»: 36 место – в Москве, 136 место – по России.

Представительства в 2 регионах: Москва, Краснодар.

В портфеле крупный и средний бизнес, например, Еаптека, ТАМАК, ТЕХНОЭКСПОРТ, УК Первая, ВНИИМС,АО «ШЕРЕМЕТЬЕВО-КАРГО»,AVILON, РУССКОЕ МОРЕ, ТАГРАС и другие.

В ближайший год планируем сделать квантовый скачок в росте прибыли компании и оставить позади многих конкурентов, а также в три раза вырасти в численности сотрудников, добившись этого путем внедрения уникальных бизнес решений.

Что нужно делать:

• Анализировать и оценивать тех задания, поступающие от аналитика или заказчика напрямую.
• Определять трудозатраты в часах для выполнения тех задания.
• Согласовывать окончательное тех задание.
• Исполнять задачу.
• Переносить на среду заказчика.
• Выполнять доработки или разрабатывать с “0” элементы информационных сред.
• Проводить Unit - тестирование.
• Плотно коммуницировать с аналитиком, презентовать результаты работ.
• Консультировать сотрудников заказчика и других отделов по особенностям работы ИС.
• Выполнять функции наставника внутри компании.

Что нужно знать и иметь:

• Высшее техническое образование в приоритете.
• Опыт на проектах внедрения “1С” от 2-х лет.
• Обязательно знать хранилище конфигурации.
• Большим плюсом будут являться знания / опыт работы в конвертации данных, EDT, GIT.
• Желание обучаться, расти – крайне приветствуются. Умение предлагать варианты решения задач и аргументировать выбор решения.
• Как “плюс, но не обязательно: наличие сертификатов «1С:Профессионал» и "1С:Специалист" по разработке и программированию.

Что мы предлагаем:

• Работа в удаленном формате либо гибрид, если проживаете в Москве или Краснодаре.
• Карьерный и материальный рост в рамках корпоративной системы грейдов.
• Премирование.
• Корпоративные подарки в день рождения, выплаты к датам и событиям в жизни.
• Возможность специального профессионального обучения за счет компании.
• Повышающий коэффициент к окладу за длительность работы в компании.
• Белая заработная плата, всегда в срок + все соц. льготы в соответствии с ТК РФ.
• Ежегодный отпуск 28 дней + 3 дня.
• Оклад - по результатам интервью (большая просьба прописывать желаемый оклад в резюме или сопроводительном письме).
• Мы не заигрываем с кандидатами, прекрасно понимая, что никакие "плюшки" не заменят интересного проекта и уровня дохода, а это мы гарантируем.

Почему мы приглашаем работать и творить у нас? Потому что:

• У нас разнообразные, интересные и зачастую уникальные проекты.
• Отсутствует бюрократия.
• Возможность работать удаленно.
• Мы приветствуем и поощряем, если у вас есть идеи, как все улучшить.
• Лояльное и готовое “слышать” руководство.

Всего три этапа интервью:

1. Первичное интtревью с HR.
2. Теоретическое тестирование 30 минут онлайн.
3. Финальное техническое интервью с командой и руководителем.