Ведущий разработчик, C#, Payments

О компании и команде

Ищем старшего C#-разработчика в направление платёжной системы для работы с высоконагруженными финансовыми сервисами.

Команда Ozon Payments занимается всеми платежами Ozon. Мы помогаем клиентам делать покупки быстрее и удобнее. Максимально серьёзно подходим к развитию, потому что без платежей Ozon просто не может работать. Важно в деталях продумывать все разработки и оттачивать их заранее: финансовые вопросы не терпят ошибок.

Наш стек: .NET Core 5.0, Web API, PostgreSQL, Dapper, Kafka, xUnit, Redis.

кто нам нужен:

• Ведущий .NET бэкенд-разработчик с опытом от 4 лет

чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать ПО на микросерсервисной архитектуре
• ​​​​​​​Активное участвовать в обсуждении архитектурных решений
• Вести проекты, создавать новые продукты
• ​​​​​​​Оптимизировать и стабилизировать сервисы высокой нагрузки

Ожидания от кандидата

чего ждём от кандидата:

• Отличное знание .NET Core C#
• Опыт работы с реляционными СУБД.
• Знание паттернов проектирования и умение их применять
• Опыт разработки высоконагруженных приложений
• Умение правильно оценивать сложность задач

будет плюсом:

• Хорошее знание PostgreSQL
• Опыт работы по принципам предметно-ориентированного проектирования (DDD)
• Навыки работы с микросервисной архитектурой

Условия работы

работа в банке ozon — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.