Печеньки, удаленка, обучение — а что на самом деле важно в работе? Поделитесь с нами → в опросник

Backend Программист 1С-Битрикс (Middle+)

Местоположение и тип занятости

Москва, ВладимирПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Помогаем бизнесу сделать их продукт известным, а бизнес доходным.

Описание вакансии

О компании и команде

Привет, мы команда IT компании Agency-UX.

Все вместе мы строим компанию, которая занимается разработкой веб- и мобильных продуктов для клиентов, а также продвижением их бизнеса в интернет пространстве.

Сейчас мы ищем к себе в команду Программист 1С-Битрикс уровня Middle и выше, который усилит нас в части разработки.

Стек технологий: PHP, JS, MySQL, JQuery, JS-библиотеки Bitrix, HTML, CSS.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка  сайтов на 1С-Битрикс.
  • Верстка сайтов, шаблонов компонентов.
  • Работа с API (сторонних продуктов).
  • Написание модулей под Битрикс 24.
  • Настройка интеграции с внешними системами (Битрикс 24, 1С, телефония).
  • Администрирование ОС CentOS 7 и сопутствующих сервисов, включая окружение Битрикс24.
  • Резервное копирование, восстановление, клонирование, навыки установки «с нуля».
  • Доработка текущего и внедрение нового функционала, модулей, компонентов.
  • Тестирование и исправление ошибок в разработанных программах.

Ожидания от кандидата

  • Опыт разработки от 3-х лет на 1C-Битрикс.
  • Опыт работы с Bitrix Framework, BitrixVM, Битрикс24.
  • Умение кастомизировать Bitrix компоненты и конфигурировать BitrixVM.
  • Опыт внедрения / разработки 1С-Битрикс / Битрикс24 и её компонентов.

Условия работы

  • График 5/2, 40 часов в неделю, гибкое начало рабочего дня.
  • Удаленная работа по России (часовой пояс по Мск +/- 2 часа), но у нас есть офис в городе Владимир, при желании его можно посещать.
  • Компенсация занятий спортом (5% от оклада ежемесячно). 
  • Много интересных проектов –  скучать не придется.
  • Причастность к формированию нового системного бизнеса.
  • Внутреннее обучение и возможность внешнего обучения.
  • Оперативная система найма в 3 этапа: HR, руководитель, техническое интервью.