🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Дежурный системный администратор Linux

Требования

Системный администратор
Linux

Условия

Санкт-Петербург

Компания

IT-компания «Газпром ЦПС» цифровизует бизнес-процессы, внедряет инновации и сопровождает крупные инвестиционные проекты.

Описание вакансии

О компании и команде

Газпром ЦПС (Цифровые Проектные Сервисы) – аккредитованная IT компания, проектирующая и внедряющая ИТ системы и решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов.

Ожидания от кандидата

В связи с увеличением инфраструктурных проектов, открыта вакансия Системного администратора Linux (сменный график)

Основные требования:

  • Высшее образование;
  • Готовность к посменному графику работы;
  • Опыт работы с серверными операционными системами семейства Linux (в приоритете RED OS);
  • Знакомство с СХД (системами хранения данных)
  • Опыт работы с Docker и Kubernetes
  • Опыт работы с системами мониторинга (Nagios, Zabbix, Cacti);
  • Знания по настройке серверного оборудования;
  • Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB
  • Знакомство с системами виртуализации (Ovirt, Hyper-v, VMware, Zvirt);

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойного функционирования IT-инфраструктуры компании в режиме 24/7;
  • Масштабирование имеющейся инфраструктуры, проведение обновлений, настройка, мониторинг состояний.
  • Административное сопровождение серверного оборудования;
  • Обеспечение резервного копирования критически важных данных.

Условия работы

Условия:

  • График работы сменный 1/3 (сутки через трое);
  • Работа в аккредитованной ИТ компании;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Годовое премирование по итогам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний);
  • ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы;
  • Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
  • Участие в профессиональных конференциях;
  • Компенсация спорта;
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;