Team Lead DWH
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса
Описание вакансии
О компании и команде
Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду руководителя группы разработки DWH.
Ваши задачи:
В рамках коммерческих проектов по внедрению систем класса DWH/BigData:
- Разработка структур хранилищ данных (Greenplum).
- Разработка интеграционных процедур загрузки данных и наполнения объектов КХД (системы источники — Teradata, Oracle, MS SQLServer и др.; основные технологии Airflow/DAGs).
- Взаимодействие с техническими специалистами заказчика (от использования компонент framework от заказчика для загрузки данных, осуществления коммуникаций и решения вопросов вывода в релиз).
Руководство командой в рамках решения задач проекта:
- Обеспечение коммуникаций внутри команды, коммуникаций с командой заказчика, коммуникаций с руководителями проекта.
- Обеспечение планирования и реализации backlog-а командой.
- Обеспечение процесса ротации сотрудников на проекте — обучение новых сотрудников, передача экспертизы и дел от действующих сотрудников, обсуждения с заказчиком, успешное выполнение задач новыми сотрудниками.
Ожидания от кандидата
- Практический опыт в области разработки и проектирования информационных систем класса DWH на базе продуктов Greenplum (приоритет), Oracle и/или PostrgreSQL — от 3 лет.
- Знание и опыт работы с Hadoop (Impala, Hive, Scala).
- Понимание принципов построения хранилищ данных и прежде всего проектирования и разработки функционала загрузки данных, знание основных архитектурных подходов (Инман, Кимбл, DataVault).
- Опыт руководства командой разработки от 3-х лет.
Условия работы
- Стабильный доход на уровне рынка.
- Сильная команда экспертов.
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный план развития.
- Обеспечиваем техникой.
- Возможность работать удаленно.
- Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / настольными играми / спортзалом / зоной отдыха.
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.