Стажер менеджер проектов / Junior project manager

Зарплата

от 30 000 до 50 000 ₽

Местоположение и тип занятости

ИжевскПолный рабочий день

Компания

Мобильная разработка: нативная и кросс-платформенная.

Описание вакансии

О компании и команде

  1. Открыта стажерская позиция на менеджера проектов. Мы ищем человека, которому интересно попробовать себя в управлении ИТ проектами. 
  2. Опыт работы в ИТ не обязателен, но общие познания о разработке ПО должны быть. Идеальна для кандидатов, которые уже управляли проектами в других сферах, но хотели бы попробовать себя в ИТ. 
  3. Вам придется много читать документации, делать оценки и сметы (а потом их отстаивать), находить общий язык с клиентами и разработчиками. 
  4. Вакансия только для кандидатов из г. Ижевска, работа в офисе. У тебя будет классное обустроенное место:)

Ожидания от кандидата

Вы нам подходите, если:

  • Имеете опыт управления людьми в любой сфере. Опыт работы в IT будет плюсом, можно на любой позиции: разработка, тестирование, администрирование, служба поддержки и т.д.
  • Вы интересуетесь IT технологиями, знаете из чего состоят web, mobile и desktop проекты, чем native разработка отличается от cross-platform
  • Имеете представление о методологиях разработки (Agile, Scrum, Kanban), работали с ними на предыдущих местах работы.
  • Умеете решать проблемы, делегировать задачи, нести ответственность за результат
  • Имеете хорошие коммуникативные навыки, уметь находить общий язык (даже с теми, кто не хочет общаться)
  • Умеете грамотно излагать свои мысли, отстаивать свою позицию. 

Условия работы

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК. Индексация зарплаты два раза в год
  • Горизонтальная команда, дружный коллектив, практически семейная атмосфера, много корпоративных мероприятий и минимум бюрократии
  • Уютный офис в центре города. Бесплатный чай, кофе (только Lavazza), печение, свежие фрукты
  • Гибкий график возможен, но работа только в офисе, без удаленки

Бонусы

Ваш рост в ваших руках. После окончания стажировки обсуждается дальнейший карьерный план и точки роста.

Дополнительные инструкции

  • Напишите письмо с обоснованием, почему мы должны рассмотреть именно вашу кандидатуру. Пожалуйста, отнеситесь к этому письму серьезно, потому что это часть отбора. Если вы не хотите писать такое письмо, то вам лучше не откликаться на эту вакансию.
  • Выполните тестовое задание, которое потребует от вас небольшого погружения в предметную область разработки ПО
  • Приходите на собеседование и покажите, что вы — командный игрок, который умеет ладить с коллективом, а также отстаивать свою позицию.