Программист 1С

Зарплата

от 180 000 ₽

Местоположение и тип занятости

ДзержинскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Поставка химической продукции производства Азии, Европы, Америки для различных отраслей промышленности

Описание вакансии

О компании и команде

Основной профиль NEO Chemical – поставка химической продукции производства Азии, Европы, Америки для различных отраслей промышленности: металлургической, нефтяной, газовой, лакокрасочной, полимерной, строительной и др.

более 150 разновидностей сырьевых продуктов более 1000 химических компонентов

Мы предлагаем продукцию крупнейших мировых производителей: Afton Chemical, Olin, DOW, Akzo Nobel, Ineos, Huntsman, Evonik, Sichuan Lomon Titanium, BASF SE, Ineos Styrolution, HEXION Gmbh, SOPRIN Srl, AlzChem Trostberg GmbH и др.



Цель NEO Chemical: Быть лучшими в каждом освоенном сегменте рынка

Миссия: Быть высокоэффективной компанией – лидирующим дистрибьютором качественных химических материалов, совершенствуя профессиональные знания и умения, динамично развиваясь вместе с партнёрами





РАЗУМ. ЭНЕРГИЯ. СИЛА.

Ожидания от кандидата

  • Умение работать в " чужом" коде
  • Доработка конфигураций, обновление доработанных конфигураций
  • Знание типовых конфигураций
  • Знание языка запросов
  • Умение программировать на управляемых формах
  • Понимание клиент-серверного взаимодействия
  • Понимание бизнес-процессов в закупках/продажах/логистике
  • Работа с библиотекой стандартных подсистем
  • Умение работать с хранилищем конфигураций
  • Знание методик разработки
  • Навыки оптимизации кода
  • Опыт работы с 1С:БП3.0, 1С:КА2 или (1С:ERP), 1С:ДО от 1 года

Условия работы

  • Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
  • Оборудованный офис
  • Насыщенную корпоративную жизнь
  • Выездные корпоративные мероприятия для всех сотрудников
  • Стабильная заработная плата, график работы - обговаривается индивидуально
  • Офис в городе Дзержинск

Бонусы

Масштабные корпоративные мероприятия, годовой абонемент в классный фитнесс клуб. Постоянное обучение. Компания оплачивает доп.курсы.

Дополнительные инструкции

Мы компания которая заботится о внутреннем микроклимате, для важно как чувствуют себя наши сотрудники работая бок о бок, поэтому мы очень тщательно отбираем персонал. Вам предстоит три этапа собеседований: Собеседование с Hr и руководителем IT-службы компании, практическая задача по программированию и тестирование MMPI (психологический тест) и встреча с генеральным директором и директором по персоналу.  Надеемся, что вас не испугает столь длинный путь! Ждем ваших откликов!