👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Веб разработчик

Зарплата

от 120 000 ₽

Местоположение и тип занятости

КазаньПолный рабочий день

Компания

Крупнейший производитель в Европе, осуществляющий полный цикл производства высокотехнологичной пленки и гибкой упаковки

Описание вакансии

О компании и команде

Danaflex– крупнейший производитель гибкой упаковки в России. Упаковку Danaflex используют производители кондитерских изделий, снеков, масложировой и бакалейной продукции, средств гигиены, сухих напитков и других продуктов рынка FMCG

На первом месте в компании — уважение к личности. Большое внимание уделяется охране труда, профессиональному росту сотрудников и открытости к их идеям.

Отдел информационных технологий ГК Данафлекс является залогом развития собственных цифровых технологий и уникальных системных решений. Специализируемся на проектировании, разработке и внедрении комплексных ИТ-решений для внутренних заказчиков

Ожидания от кандидата

  • Знание php, mySQL, js, vue js
  • Приветствуется опыт работы или знания Laravel Framework
  • Понимание ООП и основных паттернов разработки понимание или опыт работы с SOAP, REST API опыт работы с GIT
  • Опыт работы веб-разработчиком
  • Личные качества: ответственность, готовность изучать новое, инициативность

Условия работы

  • Работа в крупной динамично развивающейся компании в дружном коллективе профессионалов;
  • Внимание и заботу о каждом сотруднике компании;
  • Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата;
  • Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00 (офис)
  • Возможность реализовать свои самые смелые идеи;
  • Работа в современном офисе мирового уровня (г. Казань ул. Восстания д.142)
  • При успешном прохождении испытательного срока допускается смешанный формат работы (офис+дом)

Бонусы

  • Система наставничества (рядом всегда есть коллега, к которому можно обратиться за помощью)
  • Лучшую возможность строить карьеру и хорошо зарабатывать;
  • ДМС;
  • Парковочное место;
  • Бесплатное питание;

Дополнительные инструкции

Этапы:

  1. Телефонное интервью с HR
  2. Собеседование с IT-директором (онлайн)
  3. Тестовое задание/ тестовый день
  4. Предложение о работе/ отказ