Руководитель направления разработки
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Мы ищем людей, способных реализовывать крупные проекты от идеи до “продакшна”.
На этой должности у Вас не будет времени, чтобы писать код самому. Но Вы должны уметь это делать лучше своей команды, хотя бы для того, чтобы понять за пару минут, насколько качественно написан код Вашим сотрудником, уметь быстро разработать самому или понять чужой алгоритм.
В сложных случаях, когда все скажут «пас», вам придется стать крайним и самому находить ошибки в программах ваших сотрудников. Но это все иногда, а обычно 90% вашего времени будет уходить на прорисовку архитектуры системы, интерфейсов (как пользовательских, так и внутренних), изучение конкурентов и новых технологий, ну и, конечно, генерацию собственных идей.
Приоритетные направления разработки:
- CRM
- HR-tech
- События, опросы, базы знаний
- Мультимедия (вебинары, видеозвонки)
- Конструктор сайтов
- Складские документы и госсистемы
- Учет рабочего времени
Технологии, которые мы используем: JavaScript/TypeScript, inferno.js, Node.JS, C++, Python, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, ClickHouse, Boost, qt, SQLite, STL, Kotlin, Dagger2, RxJava2, AAC, Swift, UiKIT, MVP, MVVM, Viper.
Ожидания от кандидата
- Опыт разработки/проектирование высоконагруженных систем
- Опыт управления командой от 3-х человек;
- Опыт разработки на Python, JS;
- Знание чистого SQL (PostgreSQL), умение профилировать запросы;
- Знание основных паттернов проектирования;
- Понимание принципов работы web-приложений;
- Навыки использования GIT;
- Толерантность к чужому коду, умение разбираться в нем и править без полной переделки;
- Способность самостоятельно определять и соблюдать сроки выполнения задач;
- Обладать лидерскими качествами и быть наставником для команды - на своем примере решить любую сложную тех. задачу.
Условия работы
- оформление по ТК РФ;
- премии по итогам работы за месяц;
- оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома;
- компенсация спортивных абонементов, ДМС;
- гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
- корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.)
- подарки от компании при заключении брака и рождении детей;
- социальную поддержку при сложных жизненных ситуациях;
- корпоративную библиотеку.