👋 Что важно в корпоративной культуре компании? Расскажите в коротком опросе → пройти

Лидер корпоративных решений ИТ безопасности (Active Directory, Identity Manageme

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Один из мировых лидеров отрасли FMCG

Описание вакансии

О компании и команде

Мы ищем в центральную ИТ команду Mars Лидера корпоративных решений ИТ безопасности. Вам предстоит внедрять и развивать различные решения по информационной безопасности в области Identity крупной Компании в команде высококвалифицированных профессионалов.

Вы будете:

  • внедрять, сопровождать и развивать решения по управлению доменами Active Directory, внедрять, интегрировать и сопровождать решение класса Identity Management, развивать инфраструктуру открытого ключа применяя продвинутую экспертизу в данных областях;
  • инициировать и проводить исследовательскую работу по новым технологиям, определять параметры разработки и тестирования, создавать Proof of concept и делиться результатами с архитекторами и старшими менеджерами;
  • выполнять роль технического консультанта для новых проектов и активностей использующих AD, Azure AD, IdM, PKI и т.д.;
  • отвечать за безопасность инфраструктуры AD и AAD, обеспечивать должный уровень защищенности, доступности и предоставления сервиса.

Ожидания от кандидата

Мы ожидаем:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы не менее 5 лет в области администрирования следующих решений и сервисов:
    • Microsoft Active Directory, DNS, PKI, DHCP, NPS
    • Microsoft Azure Active Directory
    • решения класса Identity Management
  • Английский язык (Intermediate level)
  • Опыт работы участия в проектной деятельности
  • навыки коммуникации с людьми на разных уровнях;
  • нацеленность на результат;
  • пунктуальность, аккуратность к деталям;

Плюсом будет:

  • опыт работы в подразделениях по информационной безопасности.

Ключевые навыки:

  • Active Directory
  • Azure AD
  • PKI
  • IdM
  • DNS

Условия работы

Мы предлагаем:

  • конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов;
  • ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника);
  • страхование жизни с первого дня работы;
  • ДМС для сотрудника и его семьи с первого дня работы;
  • страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности;
  • корпоративную пенсионную программу;
  • дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании;
  • интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста.