Системный аналитик АБС

Мы команда развития АБС Кворум и сейчас мы ищем будущего коллегу на должность системного аналитика.

О продукте:

АБС это центр всех банковских процессов и сердце банковской автоматизации. В АБС осуществляется ведение бух. учета, расчетно-кассовое обслуживание, расчеты с ЦБ, обслуживание кредитных и депозитных договоров, взаиморасчеты с партнерами, формирование регуляторный отчетности. И наш отдел – это как раз отдел развития и сопровождения АБС. На текущий момент в банке используется АБС Кворум. По меркам банковской автоматизации система не молодая, но благодаря глубокой модернизации и оптимизации прекрасно справляется с текущими нагрузками.

Наш стек - монолитная архитектура, БД Oracle, разработка преимущественно ведется на PL/SQL и Delphi. В зависимости от потребности всевозможные способы интеграции: OSB, ETL, OAQ, MQ, MS, WS, DBLink.

• Разработка нового функционала системы
• Улучшение старого функционала системы
• Обеспечение 3й линии сопровождения (анализ причин ошибок)
• Участие во внедрение новых модулей и систем
• Подготовка и согласование технической проектной документации
• Разработка архитектурных решений
• Взаимодействие с коллегами внутри своей команды и другими подразделениями
• Участие в тестировании программного обеспечения (поддержка тестирования)
• Работа с внешними организациями – поставщиками программного обеспечения
• Постановка задач, согласование технической документации

• Опыт работы аналитиком от 2 лет
• Опыт и знание инструментария в части подготовки тех. документации на разработку информационных систем
• Знание и опыт написания запросов на SQL (select\join)
• Знание, понимание различных технологий разработки (SAF, Agile, Kanban, Waterfall)
• Аналитический склад ума

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская
• Удаленный формат работы
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода