👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Менеджер по продажам IT-продуктов (B2B)

Местоположение и тип занятости

ПермьПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка web-приложений, разработка ПО

Описание вакансии

О компании и команде

Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой, проектную деятельность ведем по трём направлениям: outsource, outstaff, собственные продукты.

Проекты из разных сфер: Retail, fintech, medtech, госсектор и другие.

Успешно работаем на рынке более 5 лет. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.

Чтобы больше потенциальных клиентов узнавали о нас, мы открыли вакансию Менеджера по продажам.

Основная задача: привлечение новых клиентов и увеличение объемов продаж.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы в IT-отрасли и продажах IT-продуктов - от 1 года минимум (желательно аутсорс/ аутстаф)
  • Знание российского IT-рынка, понимание процессов заказной разработки и знание основных технических терминов
  • Отличные навыки коммуникации и убеждения
  • Активный и самостоятельный подход к работе 

Условия работы

Задачи:

  • Поиск и привлечение новых клиентов в IT-отрасли
  • Проведение презентаций и демонстраций наших IT-продуктов потенциальным клиентам онлайн и оффлайн
  • Установление и поддержание отношений с клиентами
  • Анализ рынка и конкурентной среды
  • Подготовка коммерческих предложений и переговоры о ценах и условиях контракта
  • Предоставление отчетности о продажах и достигнутых результатов

Бонусы

Со своей стороны предлагаем:

  • Формат привлечения: на постоянной основе
  • Комфортный уровень заработной платы (окладная часть+премия по KPI), подробно обсуждаем на собеседовании
  • Вход в компанию: срок испытания - 3 месяца (с возможностью досрочного завершения по решению руководителя), комфортная «акклиматизация» в команде и интеграция в проекты
  • Профессиональное развитие: проводим митапы, делимся опытом экспертов, предоставляем доступ к технической библиотеке, составляем для сотрудников и реализовываем индивидуальные планы развития
  • Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании
  • Компенсация спорта и фитнеса
  • ДМС, включая стоматологию
  • 2 дополнительных оплачиваемых day off в год

Дополнительные инструкции

напишите HR в телеграм @ju_vikulina