Менеджер по работе с клиентами

Привет!

Меня зовут Тома, я рекрутер Фоксфорда.

Фоксфорд — это edtech-компания, мы уже 14 лет на рынке, у нас 1300+ сотрудников и мы входим в топ-3 в школьном сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга SmartRanking РБК https://edtechs.ru/
Но самое главное, конечно, не цифры и рейтинги, а то, что ежедневно мы учим, вдохновляем и помогаем достигать результатов тысячам школьников во всех регионах России и за рубежом.

Сейчас мы ищем в команду оффлайн-коммуникаций менеджера, который будет развивать B2B проекты.

Какие будут задачи:

1. выстраивание коммуникации с организациями: проведение встреч и переговоров, выход на дальнейшее сотрудничество - продажи и/или встраивание в систему лояльности компаний;
2. коммуникация со школами/организациями СПО (также проводить встречи и переговоры, выходить на продажу/соглашение);
3. заключение договоров (подписание, выставление счетов).

Хорошим результатом работы через три месяца будет:

• обеспечить взаимодействие со стейкхолдерами / контрагентами;
• сохранить текущий уровень работы в команде по реализации проекта, в перспективе – наращивать объемы.

Что мы ждем от тебя:

• опыт деловых переговоров;
• опыт в b2b продажах;
• грамотная устная речь;
• высокий уровень письменной коммуникации;
• дипломатичность;

Будет здорово, если есть:

• высшее образование (экономическое, политология, юридическое, управление проектами, маркетинг, финансы, экономика);
• опыт работы в образовательной сфере.

Что мы предлагаем:

• сами наши продукты – социально-значимые, важные, в своей области мы меняем мир;
• здоровая атмосфера и классная корпоративная культура: открытость, развитые горизонтальные связи, аллергия на бюрократию и буллшит;
• честность: это и про "белое" оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценка работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем;
• возможность работать в классном офисе на Тульской;
• работа не по часам (нет жесткого начала рабочего дня), а на результат;
• справедливое относительно рынка и ваших навыков вознаграждение;
• ДМС, корпоративные мероприятия, корпоративные курсы иностранных языков;
• возможности для профессионального роста и развития.

Будет здорово, если в сопроводительном письме ты напишешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия и какие задачи ты ищешь прямо сейчас :)