Middle Fullstack Manual QA Engineer (Web, Mobile)

Привет, мы - SMENA!

Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor. С помощью IT-технологий мы повышаем производительность труда. Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Middle/Middle+ Full-stack Manual QA Engineer с опытом работы в продуктовых IT компаниях не менее 2 лет, который станет частью команды SERVICES.

Состав команды: 4 Backend Developers, 3 Frontend Developers, 4 Quality Assurance Engineers, 1 Mobile Developer, 1 Product Manager

Команда SERVICES занимается разработкой продуктов для бэк-офиса Фарфора:

• Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека)Правила размещения вакансий
• Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую.
• Разработка панели для работы на стритах (кафе)
• Курьерское приложение “Доставлятор”

Чем Вам предстоит заниматься:

• Проведение ручного функционального и регрессивного тестирования (в том числе анализ и тестирование требований) веб и мобильного приложений
• Разработка тестовой документации, составление тестовых сценариев, поддержание актуальной тестовой модели
• Тесное взаимодействие с командой: разработчиками, QA, менеджерами
• Участие в выпуске релизов, в улучшении процессов разработки и тестирования
• Описание найденных ошибок и контроль их исправления

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт функционального тестирования в компаниях не менее 2 лет (Web, Mobile)
• Навыки в составлении и использовании тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы)
• Опыт тестирования мобильных приложений
• Знание HTTP-запросов (get, post и т.д.) - знание структуры, умение отслеживать и читать передаваемый контент
• Умение применять HTTP-клиент для отправки запросов (postman, fiddler)
• Умение тестировать REST API, GraphQL
• Опыт тестирования микросервисов
• Умение анализировать проблемы, задачи и составлять план тестирования на основе технических требований
• Развитые коммуникативные навыки при работе с командой
• Опыт работы по гибким методологиям: Scrum, Kanban etc.

Будет плюсом:

• Опыт тестирования интеграций с ККТ(Атол и тд), принтеров
• Опыт написания автотестов

Работа в SMENA – это:

• Свобода в принятии решений: каждый сотрудник напрямую влияет на продукт
• Хакатоны с призовым фондом: предоставляем возможность для воплощения самых амбициозных идей
• No-blame culture: считаем, что не ошибается лишь тот, кто бездействует - позволяем учиться на своих ошибках
• Партнерство с заботой о других: работаем в команде, выручаем друг друга и находимся на подхвате
• Двусторонняя коммуникация: предоставляем открытую обратную связь каждому члену команды, равнозначно требовательны к коллегам и к себе
• Быстрые изменения: прогресс является источником нашей мотивации - стремимся к оперативному избавлению от “узких горлышек”, движемся к новейшему стеку технологий
• Гибкое начало рабочего дня: все командные созвоны заранее запланированы, остальную нагрузку в рамках рабочего дня сотрудник распределяет сам
• Компенсация 50% стоимости курсов: приветствуем профессиональный рост и содействуем в этом
• 100% оплата больничных, отпуска, 3 day-off: возможность восстановить физические и моральные ресурсы без финансовых потерь
• Корпоративные мероприятия каждые полгода: наш принцип - кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает
• Компенсация занятий с психологом в сервисе Alter: онлайн-терапия из любой точки мира поможет избежать выгорания
• Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний: вся необходимая информация в удобных гайдах
• Welcome Pack: каждому члену команды полагается фирменный мерч
• Performance review 2 раза в год: возможность стабильно расти как профессионально, как и финансово