Web-программист / PHP-разработчик

ИНТЕРВОЛГА — крупнейшая IT-компания в регионе с масштабными проектами и профессиональными разработчиками.

Мы занимаемся e-commerce-проектами и автоматизацией бизнеса клиентов с помощью веб-технологий. Мы разрабатываем веб-сервисы, интранет-порталы, крупные интернет-магазины и системы автоматизации процессов.

Кто нам нужен?

Web-программист с опытом работы от 2 лет. С умной головой и системным подходом к работе, который помимо собственного кода:
- был ведущим разработчиком в проекте с 2-3-4 младшими (подчиненными) на горизонте от 2 лет;
- не боится конфигурировать сервера, виртуальные машины и контейнеры (хуже узконаправленного девопса, но есть опыт и нет страха).

Мы не указываем верхнюю рамку зарплатной вилки, потому что готовы обсуждать уровень зп с каждым кандидатом отдельно.

Обязанности:

• Разработка современных производительных нагруженных сайтов, порталов, систем автоматизации.
• Работа в проектных командах (менеджер проекта, ведущий разработчик, дизайнер, фронтенд, бэкенд).

Требования:

• Знание PHP и SQL
• Опыт работы веб-программистом от 2 лет.
• Опыт работы с реляционными БД
• Опыт интеграции с внешними сервисами (веб-сервисы REST API/SOAP)
• Умение читать и понимать чужой код
• Умение писать внятный, тестируемый код, который можно читать без пояснений и документации
• Опыт работы с Git и командной строкой Linux

Не обязательно, но будет плюсом:

• Высшее ИТ образование
• Опыт написания и оптимизации сложных запросов на SQL
• Опыт ООП-разработки на PHP
• Опыт работы с PHP-фреймворками.

Мы предоставляем все условия для эффективной работы:

• Удовольствие от работы и хорошая белая зарплата,
• современный и комфортный офис,
• отличное техническое оснащение и возможность апгрейда рабочего места
• обучение и прокачка скиллов на боевых проектах,
• крутые проекты и известные клиенты.

Мы предлагаем:

• Использование современных средств командной разработки, систем контроля версий, миграции данных.
• Знакомство со смежными специальностями: управление проектами, интернет-маркетинг, веб-аналитика, UI/UX.
• План роста квалификации и освоения новых технологий для каждого сотрудника.
• Оплаченные сертификационные экзамены и время на обучение.
• Отсутствие переработок. Если вдруг все же такая необходимость возникает, переработки согласовываются и оплачиваются.