Разработчик 1С (Datareon ESB)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

На внедрение, поддержку и доработку ERP УХ приглашаем Разработчика 1С

Должностные обязанности:

• Настройка шины Datareon ESB;
• Участие в проектировании архитектуры обменов;
• Разработка и настройка интеграции между различными системами;
• Взаимодействие с внутренними разработчиками по вопросам интеграции;
• Выстраивание мониторинга работы Datareon ESB;
• Разработка модулей для обмена данными с Datareon ESB в системах 1С;
• Устранение инцидентов в работе Datareon ESB;
• Анализ существующих интеграционных процессов;
• Подключение информационных систем к Datareon ESB;
• Разработка согласно стандартам 1С.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет с шиной Datareon.
• Опыт поддержки Datareon на 2-й b 3-й линии поддержки.
• Навыки работы в команде.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.